졸업생을위한 고품질 고용을 더욱 홍보하기 위해 지니 카지노의 여름 방학을 구현하십시오방문 기업 및 "시골 방문 3 번의 방문"에 관한 특별 작업,8Month17당시, 지능형 제조 및 제어 기술 지니 카지노는 졸업반 카운슬러 Yang Yifan, Wang Danyao 및2023클래스 졸업생의 대표자들은 새로운 오리엔탈 스마트 교육 Xi'an R & D Center 및 Xi'an Qingtaike New Energy Technology Co., Ltd.

새로운 오리엔탈 스마트 교육 담당자 Xi'an R & D Center와 Xi'an Qingtaike New Energy Technology Co., Ltd.를 담당하는 사람은 회사의 제품, 회사 계획 및 고용 요구가 각각 방문 교사 및 학생들에게 개발중인 회사 계획 및 고용 요구를 도입했습니다. 회사를 방문하는 동안, 나는 각 부대의 책임자가 우리 지니 카지노의 전문적인 질과 전문성을 높이 인정하고 학생들의 학습 태도와 실용적 능력을 완전히 확인했다는 것을 알게되었습니다. 지니 카지노 기업 협력 측면에서, 다양한 부대는 전문 재능에 대한 질서 기반 교육과 전문 인재 교육 위치를 명확하게하는 졸업생의 고용 요구를 이해하고 기계 및 전기 전문가의 훈련의 관련성과 적응성을 지속적으로 향상시키고 학생들이 고용 기대치를 합리적으로 조정하고 정확한 인재 이전 및 직원 및 위치를 달성하도록 돕습니다.

이번 기업 및 직무 확장 행동 방문은 고용 시장과의 장기적이고 안정적이며 포괄적이며 심층적 인 전략적 협력 관계를 구축하는 것을 목표로합니다. 인턴쉽 관리에 의존하기 위해, 우리는 지니 카지노 기업 협력 및 교외 인턴쉽 기지 건설을 촉진하고, 지니 카지노 교육 개혁 및 재능 훈련을 홍보하고, 대학 재능에 대한 기업의 요구 목록을 수집 및 조직하며, 학생들의 지식과 기술의 적용 및 전문 자질의 적용을 분석하고, 지니 카지노 훈련 및 고용 계획에 대한 기초, 등록 및 기초, 등록 및 기초를 제공합니다. 졸업생을위한 직업 자원과 더 많은 고용 정보를 제공합니다.

대학 졸업생은 국가를위한 귀중한 인재 자원이며 고용을 보장하고 안정화하기위한 주요 그룹입니다. 이 현장 방문은 지니 카지노와 기업 간의 의사 소통을 촉진하고, 안전 예방에 대한 졸업생들의 인식과 규정 준수, 좋은 고용 가치를 형성하고, 자신의 포지셔닝을 찾고, 경력 계획을 지속적으로 최적화하고, 졸업생의 전체 고용 방향을 시행하는 꾸준한 진전을 달성했습니다.