학교의 고품질 전환 및 개발의 요구에 적응하고, 다양한 인재 팀의 건설을 더욱 가속화하고, 학교의 온라인 카지노 작업을 표준화하고, 직원 선택 및 고용의 품질을 보장하며, 학교의 인재 온라인 카지노 작업이 실질적인 상황에 대한 가벼움에 대해 학교의 인재 모집 작업이 효율적이고, 질서 정연하고 표준화되도록 보장합니다.

1. 온라인 카지노 원칙

1.공정성, 정의 및 개방의 원칙;

2.도덕적이고 유능하고 그들의 장점에 따라 사람들을 임명하는 원칙;

3.주문형 게시물 설정,Job Hiring Principle에 의해.

2. 온라인 카지노 조건

(i) 기본 조건

1.중국 인민 공화국 헌법 지원, 중국 공산당을 지원하고, 법과 규정을 준수하며, 성격을 똑바로 세우고, 직업을 사랑하며, 헌신적이며, 전문적인 윤리를 가지고 있으며, 경력의 강한 감각을 가지고 있으며, 강한 책임감을 가지고 있습니다.

2.신체적, 정신적, 신체적, 심리적 특성으로 온라인 카지노 직무 책임을 정상적으로 수행 할 수 있습니다.

3.원본위의 경우 석사 학위 이상이 있어야하며, 1 학년은 풀 타임 학부 학위 여야합니다.

4.지명자는 건강하고 카운티 수준 이상의 병원에 대한 신체 검사 보고서를 가지고 있어야합니다.

5.사립 고등 교육을 사랑하고 강한 사회적 책임과 애국심을 가지고 있습니다.

(ii) 특정 조건

1.교사

(1) Academic Degree : 학사 학위 이상, 학사 또는 대학원 단계에서 "이중 일류"대학 학위가있는 석사 학위 이상;

(2) 전공 및 기술 : 원칙적으로 학교에서 동일하거나 유사한 전공을 제공하고 학사 및 마스터 전공은 동일하거나 유사합니다.

(3) "이중 교사 및 이중 에너지"교사는 가르치는 전문 과정과 중간 전문 및 기술 자격 증명서 (또는 중간 전문가 제목 인증서)에서 실무 경험이 있어야하며 강력한 실용적인 교수 능력을 가지고 있어야합니다.

(4) 고급 인재는 박사 학위 또는 부교수 이상 (선임 전문 기술 자격 포함)을 갖는 것을 말하면, 최고 수준의 1 학위는 동일하거나 유사 하며이 전공의 개발 전망에 익숙하며 이해하고 있으며, 특정 과학적 연구 능력과 성취 능력을 가지고 있습니다.

(5) 이데올로기 및 정치 이론 과정의 교사는 중국 공산당의 회원이거나 중국 공산당의 집행 유예 회원이어야한다;

(6) 특별한 상황 : 실제 상황에 따라 일부 특별한 전문 조건은 적절하게 편안 할 수 있습니다.

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건강 관리, 현대적인 하우스 키핑 서비스 및 관리, 항공 우선 출석, 항공기 전자 기계 장비 유지 보수, 간호, 미술 설계 등과 같은 명백한 응용 프로그램 기술을 갖춘 특수 전문가를위한 온라인 카지노;

3 년 (포함)이 있고 같은 직책에 중간 또는 전문가 타이틀 또는 업계 또는 전문 자격 증명서를 얻은 사람들의 경우 학부 자격을 학사 학위 (국가 교육을 위해 모집해야 함)까지 완화 될 수 있습니다.

2.카운슬러

(1) 석사 학위 이상이 있습니다.

(2)좋은 이데올로기 적, 정치적 특성과 정책 및 이론적 수준, 강력한 조직 관리 기술 및 언어 및 표현 기술, 강력한 징계 개념 및 규칙 인식, 이데올로기 및 이론적 교육 및 가치지도 작업을 수행하는 능력을 갖추고 있습니다.

(3) 중국 공산당의 일원 또는 중국 공산당의 집행 유예 회원.

(4) 관련 업무 경험이있는 사람들에게 우선 순위가 부여됩니다. 신입생 졸업생은 대학 중에 주요 학생 간부 역할을해야합니다.

3.관리 담당자

(1) 교육 관리 담당자,석사 학위 이상, 또는 학사 학위 및 대학 교육 시리즈 또는 엔지니어 이상의 엔지니어 이상, 교육 관리와 관련된 전문 지식, 특정 작문 수준 및 커뮤니케이션 및 조정 기술, 우수한 정치적 자질, 경력 및 책임의 강력한 감각 및 전문 윤리.

(2) 학생 관리자,중국 공산당의 CCP 회원 또는 보호 관찰 회원,has석사 학위 이상또는 학사 학위 및 대학생 관리에 대한 3 년 이상의 경험이 있거나 지방 또는 위의 학생 관리 상을 수상했습니다.

(3) 당 및 대량 시스템 부서 관리 요원, 공산당 회원 또는 공산당 보호 관찰 회원,has석사 학위 이상, 또는 학사 학위 및 파티 및 정부 부서에서 일하는 것에 대한 3 년 이상의 경험이 있거나 지방 또는 기준을 받았습니다.

(4) 다른 직원, 등록, 물류, 보안 및 기타 직책의 경우, 학업 자격은 필요에 따라 적절하게 완화 될 수 있습니다.

4.기술자

텔레비전 교육, 인터넷 정보 센터, 교육 기술 서비스 센터, 재무, 물류, 화재 안전 및 관련 기술 요구 사항이있는 기타 직책이 완화 될 수 있습니다.그러나 동일한 직책에 적합한 전문 지식이 있어야하며, 같은 직책에 3 년 이상의 업무 경험이 있으며 전문 자격 증명서가 있으며 실용적인 응용 프로그램 기능이 강해야합니다.

5.Work-Seasonnel

업무 직원은 학업 자격을받지는 않지만 건강해야하며, 해당 전문 자격 증명서와 전문 기술 인증서가 있고 관련 업무 경험이 있으며 범죄 기록이 없습니다.

3. 온라인 카지노 과정

(i) 계획에 따른 온라인 카지노

1.연간 학교 온라인 카지노 계획 준비. 교육 및 기타 업무 요구에 따르면, 학교는 매년 연간 온라인 카지노 계획을 수립하며, 교장 사무실 회의의 연구 후 기능 부서와 중등 대학을 발행 할 것입니다.

2.기능 부서 및 중등 대학을위한 온라인 카지노 프로그램. 기능 부서와 중등 대학은 학교의 연간 온라인 카지노 계획에 따라 부서의 연간 온라인 카지노 계획을 공식화해야합니다.

3.승인 된 온라인 카지노 계획 : 각 부서의 온라인 카지노 계획은 학교 온라인 카지노 계획과 일치해야합니다. 온라인 카지노 계획이 구현되면, 온라인 카지노 신청서는 학교 부서 담당 학교 차원의 지도자에게 제출되며, 승인 후에는 인사 부서에 검토, 온라인 카지노 계획 및 온라인 카지노 후보 조건을 검토하는 데 중점을 둡니다.

4.선택되지 않은 인원 모집, 즉 추가 직원 온라인 카지노을 위해 "Xi'an Mingde Institute of Technology 추가 모집 요구 사항 승인 양식을 작성해야하며, 온라인 카지노 프로세스는 인적 자원을 담당하는 학교 지도자들의 승인 후에 만 ​​시작될 수 있습니다.

(ii) 온라인 카지노 과정

1.온라인 카지노 정보 게시 : 인적 자원 부서는 학교의 공식 웹 사이트, 협동 인재 모집 웹 사이트 및 기타 현장 온라인 카지노 회의, 기타 채널 및 방법 및 공개적으로 온라인 카지노 정보를 대중에게 게시합니다. 공개 온라인 카지노 과정에서 지원자는 다음 자료를 제공해야합니다.

(1) 학업 학위 증명서, 전문 기술 자격 증명서, 직업 증명서 및 개인 이력서를 포함한 개인 정보.

(2) 업무 경험이 있으면 가까이에 제공해야합니다5수준과 성과를 반영하는 자료, 지난 1 년 동안 내가 주재 한 연구 프로젝트 및 내 성과와 업적을 증명하는 기타 자료.

2.데이터 선별 및 자격 검토 : 인사 부서는 온라인 카지노 및 약속 조건에 따라 신청자의 이력서를 선별하고, 자격을 확인하고, 자격을 갖춘 신청자를 고용주에게 추천합니다.

3.신청자 결정 : 고용주는 원칙적으로 조건을 충족하는 지원자를 추가로 검토합니다.1:3인터뷰 비율은 후보자 수를 결정합니다.

4.온라인 카지노 :교사 직책은 온라인 카지노시 재판 강의와 Q & A가 필요합니다. 카운슬러 및 관리 직책에는 시험과 Q & A가 필요합니다. 기술적 인 위치에는 기술 능력 및 기술 수준에 대한 현장 테스트가 필요합니다. 온라인 카지노 그룹의 구성원은 부서 책임자, 유능한 부서 회원 및 인사 부서의 구성원이 공동으로 참여하며 온라인 카지노 부서는 신청자에게 알릴 책임이 있습니다.

(iii) 평가 구성

1.중급 및 고급 인재

인재 소개의 효율성을 강화하기 위해 인사 부서와 고용주는 중간 수준 및 고급 인재 위치에서 인력을 모집하고 구현합니다. 평가 양식은 인터뷰, 서면 시험 또는 시험 강의와 같은 다양한 형태로 수행 될 수 있습니다. 평가 업무 판사는 비즈니스 청구 학교 지도자, 인사 부서장 및 관련 단위 책임자로 구성됩니다.구현B트랙 시스템의 높은 수준의 재능은 학업위원회에 의해 평가되어야합니다. 높은 수준의 재능은 "한 사람, 하나의 토론"방법을 채택 할 수 있습니다.

2.교사

고용주는 교사 모집을 조직하고 구현할 책임이 있습니다. 고용주는 일반적으로 실제 조건에 따라 인터뷰, 재판 강의 및 Q & A를 채택합니다. 온라인 카지노 공사 그룹 구성원은 학장, 부사장, 전문 지도자 및 인사 부서 및 학업 부서의 관련 인력으로 구성됩니다. 재판 강의, 인터뷰, Q & A 및 기타 내용의 내용은 각 고용주가 지정하고 시간과 위치는 2 차 대학에 의해 결정되지만 시험 강의는 일반적으로30분.

3.카운슬러

파티위원회 학생 작업 부서와 2 차 대학은 카운슬러 모집을 조직하고 이행합니다. 당위원회 학생 작업 부서는 실제 조건에 따라 인터뷰 및 서면 시험 재검토를 수행합니다.온라인 카지노은 학생 노동을 담당하는 당위원회 차관의 책임입니다, 온라인 카지노 계획은 학생 문제 부서에 의해 공식화되며, 온라인 카지노 작업의 구체적인 구현은 당위원회의 학생 업무 부서, 제 2 레벨 대학, 인사위원회, 파티위원회 조직 및 홍보 부서, 징계 검사 및 기타 부서로 구성됩니다.

4.관리 직원

온라인 카지노 공사는 고용주가 조직하고 시행하며, 고용주는 실제 조건에 따라 인터뷰, 서면 시험 및 인터뷰를 통해 모집됩니다. 평가 판사비즈니스, 고용주 및 비즈니스 관련 부서를 담당하는 학교 지도자의 구성.

5.기술자

고용주는 기술 인력 온라인 카지노을 조직하고 구현할 책임이 있습니다. 고용주는 인터뷰, 서면 시험 또는 현장 실험과 같은 실제 조건에 따라 평가를 수행 할 수 있습니다. 평가 회원비즈니스 리더, 고용주 및 비즈니스 관련 부서의 관련 직원으로 구성됩니다.

6.Work-Seater

근로자와 직원의 온라인 카지노은 고용주가 조직하고 시행하며, 고용주는 실제 조건에 따라 인터뷰, 서면 시험 또는 현장 운영 형태로 근로자를 모집해야합니다. 온라인 카지노 팀은 비즈니스, 고용주 및 비즈니스 관련 부서를 담당하는 학교 리더로 구성됩니다.

(iv) 승인 및 등록

1.직원 평가 결과 제출

저자는 평가 상황에 따라 최종 온라인 카지노 결과를 결정합니다.모든 판사는 "Xi'an Mingde Institute of Technology Trial Revection 평가 양식"또는 "Xi'an Mingde Institute of Technology 인터뷰 평가 양식"또는 "Xi'an Mingde Institute of Technology 기술 테스트 평가 양식 "또는"Xi'an Mingde Institute of Technology Counselor 온라인 카지노 시험 통계 테이블 ", 각 장치에 의해 형성평가 및 온라인 카지노보고서,수락 보고서부대장에 의해 서명인사 부서로 돌아갑니다.카운슬러는 당위원회의 학생 업무 부서의 최종 온라인 카지노 결과를 결정합니다. 평가 및 고용 보고서는 당위원회의 학생 업무 부서장이 서명하고 인사 자원 부서에 신고서에 서명 할 것입니다.

2.리더십 승인

각 단원은 평가 및 고용 보고서를 받고"Xi'an Mingde Institute of Technology의 후보자 승인"보고서 관련비즈니스 담당 학교 지도자 및 교장의 승인.

여기서지원자의 경우 신청자에게 전화, 이메일 또는 현장 조사를 통해 신청자에게 배경 점검을 수행해야합니다. 설문 조사 내용에는 지원자의 기본 상황, 정치 성과, 업무 경험, 자격, 전문 자질 및 법률이 포함됩니다. 신입 사원은 보호 관찰 기간 동안 먼저보고하고 역 조정을 수행 할 수 있습니다. 백 튜닝에 실패한 사람들은 해고 될 것입니다.

3.보고서 통지

인적 자원 부서는 인사 부서의보고 과정에 알릴 책임이 있습니다. 보고 직원은 지정된 시간 내에 인사 시스템에서 개인 정보를 온라인으로 작성해야합니다. 동시에 오프라인에서보고 할 때 졸업 증명서, 학위 인증서, ID 카드, 전문가 제목 증명서, 자격 증명서, 다양한 수상 증명서, 전자 학업 등록 및 제출 양식, 학위 계약, 노동 계약 종료, 병원 및 병원의 신체 시험 자격 보고서 등을 제공해야합니다.

iv. 회피 시스템

기존 교수진 및 직원 자원을 적극적으로 활용하여 학교에 다양한 재능을 추천합니다.그러나 원칙적으로, 친족을 가진 교수진과 직원은 같은 부서에있을 수 없으며 학교 기관에서 상호 감독 관계를 맺을 수 없습니다.

v. 기타 규정

등록 할 때 지원자가 제공하는 관련 자료는 사실적이고 정확하며 신청서에 채워진 컨텐츠와 일치해야합니다. 개인 상황에 대한 불일치, 사기 또는 은폐가있는 경우, 한 번 확인하면 서명 된 고용 계약이 유효하지 않습니다.

6. 이 규정은 출판 날짜부터 구현되며 원래 "Xi'an Mingde Institute of Technology Recruitment Management Armanager (시험)"(School [2021]21번호) 파일도 취소되었습니다.

Xi'an Mingde Institute of Technology

2023year9Month25day