3 월 1 일, 3 월 1 일, Wang Zhigang, 학교 부사장, Liu Shupei, Bai Qinchuan 학교 부국장, Bai Qinchuan 부국장, Zhu Yanbo, Zhu Qiang, Zhou Qiang, 과학부 부국장, Zhou Qiang 부국장, Zhu Qiang, Zhu Qiang의 이사, Zhu Qiang, Zhu Qiang의 이사, Zhu Yanbo 부국장 우리 카지노 연구 및 교사 개발 센터의 이사 인 Yu Yun의 품질 관리 및 평가 사무소와 파티위원회의 학생 업무 부서 부국장 인 Tong Yangzi는 경제학 및 관리 학교에 가서 작업을 조사하고 안내했습니다. 경제 관리 학교의 리더십 팀과 다양한 전공 책임자가 회의에 참석했습니다. 이 회의는 품질 관리 및 평가 사무소 부국장 장 유 (Zhang Yu)가 의장을 맡았다.

Guo Peng 감독 Guo Peng은 네 가지 측면에서 대학의 응용 재능 우리 카지노을 소개했습니다. 재능 훈련 아이디어, 인재 우리 카지노 지원 시스템, 인재 우리 카지노 결과, 기존 문제 및 단점; He Wenju 장관은 대학 당위원회의 현재 상황, "3 차원 우리 카지노"의 학생 우리 카지노 시스템 및 "동시에 5 개의 우리 카지노", 대학원 고용 및 기타 작업에 대해보고했습니다. 그 후, Fu Tieyan 부사장, Lei Juan 부사장 및 Liu Min 부사장은 자격 평가, 우리 카지노 개혁 및 과학 연구, 학교 기업 협력 및 산업 우리 카지노 통합에 대해보고했습니다.

회의 중에, 다양한 기능 부서의 책임자는 대학이보고 한 관련 문제에 대한 심층 교환과 토론을 가졌다.

마지막으로, Wang Zhigang 부사장은 요약 연설을했습니다. 그는 경제 및 관리 학교의 작업을 완전히 확인하면서 대학의 리더십 팀은 고급 우리 카지노 개념, 정확한 학교 위치, 응용 재능, 아이디어, 측정 및 결과를 양육하기위한 새로운 개념을 가지고 있다고 지적했다. 응용 인재 우리 카지노 시스템의 건설에 중요성을 부여하고 비교적 합리적인 징계 구조를 가지고 있습니다. 전문적인 의미의 구성, 특히 전문적인 특성 구성에 큰 중요성을 부여합니다. 우리 카지노 평가 및 건설의 문제와 원인에 대한 심각한 분석, 대상 정류 조치, 자기 평가 및 자기 검사에 대한 충분한 이해를 가지고 있습니다. 파티 구축 및 학생 업무 아이디어는 명확하고 실용적이며 효과적입니다. 그는 "의미 구성을 강화하고 우리 카지노을 심화시키고 개혁을 가르치며 재능 훈련의 질을 지속적으로 개선하는 방법"의 문제에 대한 15 가지 요구 사항을 제시하여 의미 구성의 핵심이 품질과 특성임을 강조했다. 우리 카지노 평가 및 건설 작업은 목표, 문제 및 결과의 방향을 준수해야하며 표준에 초점을 맞추고, 목표를 명확하게하고, 약점을 찾아, 약점을 강화하며, 단점을 보충하고, 장점을 개선하고, 특성을 키우고, 품질에 집중해야합니다. 그는 평가 및 건설 작업에서 평가 지수 시스템의 의미를 깊이 이해하고 정확하게 파악하고 응용 프로그램 중심의 인재 우리 카지노 계획을 개선하며 진단 및 평가 및 정류에 적합한 작업을 포함하여 10 가지 측면에서 열심히 노력해야합니다.

경제학 및 경영 학교는이 연구 회의를 응용 재능 재배 및 우리 카지노 평가 및 건설에 중점을 둘 수있는 기회로, 우리 카지노 및 우리 카지노 개혁, 혁신적인 인재 우리 카지노 모델, 인재 우리 카지노의 질을 지속적으로 향상시킬 수있는 기회로이 연구 회의를 진행할 것입니다.