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카지노 커뮤니티
카지노 커뮤니티는 경제 및 관리 카지노 커뮤니티에서 학부 교육 공사 진단 및 평가에 관한 교환 회의를 개최합니다

3 월 8 일 오후, 카지노 커뮤니티는 Mingzhi Building의 회의실 518 회의 경제 및 관리 카지노 커뮤니티에서 진단 평가 전문가를위한 교환 회의를 열었습니다. 교환 회의에 참석 한 평가 전문가는 Xi'an University of Engineering의 전 이사 인 Wan Ming 교수, Xi'an Jiaotong University의 Liu Renjing 교수, Wang Junsheng 교수, Xi'an University of Finance and Economics 경제학 학장 및 중국 서부의 Xu Fei 부국장이 포함되었습니다. 카지노 커뮤니티에는 교환 회의에 참석했다. Yan Dongming 파티 장관, Wang Zhigang 부사장, 품질 관리 및 평가 사무소 Zhang Yu 부국장 Zhu Yanbo, 경제학 및 경영 카지노 커뮤니티 부국장, 경제 및 경영진, 교사 대표, 교사 관리자 및 교사 대표의 부국장 인 Wang Zhigang 부사장이 있습니다. 이 회의는 품질 관리 및 평가 사무국 장 장 유 (Zhang Yu)가 의장을 맡았다.

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Zhang Yu는 이번에 경제 및 관리 카지노 커뮤니티의 진단 평가 작업을 검토했습니다. 전문가 그룹은 심각성, 책임 및 높은 헌신의 정신으로 카지노 커뮤니티에 입학하기 전에 자체 평가 보고서 및 상태 데이터를 신중하게 검토하고, 검토 의견을 작성했으며, 카지노 커뮤니티 기간 동안 그들은 수업을보고, 논의 및 논문을 검토하고, 관련 자료를 검토하고, 인턴을 검토하고, 인턴 기지를 검토하고, 논문을 검토하고, 논문을 검토하고, 논문을 검토함으로써 경제 및 관리 카지노 커뮤니티의 학부 교육 작업에 대한 포괄적 인 진단을 실시했습니다.

Wan Ming 교수는 전체 진단 평가 의견에 대한 전문가 그룹을 대신하여 피드백을 주었다. 그는 적용된 재능을 키우기위한 경제 및 관리 카지노 커뮤니티의 카지노 커뮤니티 위치가 점차 명확 해졌으며, 학부 재능의 훈련은 점차적으로 개발, 교육 품질 보증 시스템 및 품질 모니터링 시스템, 교육 스타일 및 학업 스타일 구성 및 학생들의 이념 및 정치적 작업 시스템을위한 세 가지 기본 조건을 충족 시켰다고 지적했다. 품질 요구 사항 및 기본적으로 지표 요구 사항을 충족합니다. 그러나 주제 및 주요 건설, 코스 건설, 교육 관리, 플랫폼 구성, 과학 연구, 이중 혁신 교육, 인턴쉽 및 교육 교육, 품질 보증 시스템 등에는 여전히 많은 문제가 있으며, 이는 더욱 향상되고 구현되어야합니다. 그 후 Liu Renjing과 Wang Junsheng의 두 전문가는 카지노 커뮤니티 위치, 교수진, 재능 훈련 모델, 교육 계획, 교육 개혁 등의 다른 관점에서 다른 관점에서 개인 검사, 검토 및 평가에 대한 피드백을 주었고 건설적인 개선 제안을 제시했습니다.

Guo Peng 감독은 그의 성명서 에서이 학부 교육 작업 진단 평가는 경제 및 관리 카지노 커뮤니티에서 재능 훈련을 강화하고 교육 개념을 개선하며 교수 수준을 향상시키는 데 중요한 역할을한다고 밝혔다. 세 전문가가 제시 한 귀중한 의견은 경제 및 관리 카지노 커뮤니티의 미래 개혁과 개발에 큰 중요성을 가지고 있습니다. 카지노 커뮤니티는 전문가가 제시 한 모든 의견과 제안을 받아들입니다. 문제에 대한 응답으로, 대학은 근본 원인을 깊이 파고 들고, 정정 계획과 조치를 적시에 제시하고, 상당한 개선 프로모션 작업을 수행하며, 전문가에게 조언과 확인을 즉시 요청합니다.

Yan Dongming 당 비서는 카지노 커뮤니티를 대신하여 전문가 그룹에 감사를 표했습니다. 그는 전문가 그룹의 양심적이고 책임감있는 업무 정신과 실용적인 업무 태도를 높이 평가했으며, 고강도의 노력, 효율적인 업무 스타일 및 고급 전문 지침에 대해 전문가 그룹에 진심으로 감사를 표했습니다. 그는 제기 된 질문, 제안 및 전문가 그룹이 제기 한 희망을 진심으로 받아 들였습니다. 전문가의 의견에 비추어, 그는 학부 교수 자격의 평가를 촉진 할 때 다음 세 가지 요점을 수행해야한다고 말했다. 첫째, 카지노 커뮤니티의 모든 교수진과 교직원에 대한 이데올로기 적 이해를 향상시키고 모든 직원의 이데올로기 개념을 바꾸십시오. 둘째, 각 대학에 존재하는 일반 및 주요 문제에 초점을 맞추고 6-9 개월을 사용하여 카지노 커뮤니티의 전반적인 주 및 정신 전망을 새로 만들기 위해 노력하십시오. 셋째, 우리는 카지노 커뮤니티의 이데올로기 적 포지셔닝과 특정 조치를 정리하여 적용된 재능을 배양하는 특성을 완전히 반영 할 것입니다.

이 진단 평가 작업을 통해 경제 및 경영 카지노 커뮤니티는 전문가 그룹의 피드백 결과를 지침으로, 신중하게 정류하고, 구현을 가속화하며, 교육 및 교육의 질을 지속적으로 개선하여 교육부의 교육 자격 평가를 성공적으로 통과하기위한 탄탄한 토대를 마련 할 것입니다.

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