2020 년 초 전염병이 발생한 후 기업과 기관이 심각하게 영향을 받았으며 고용 시장은 침체에 빠졌습니다. 최근 몇 년 동안, 우리 나라의 대학 졸업생의 수는 2022 년에 처음으로 천만을 넘어 1,760 만 명에 이르렀습니다. 고용 시장은 매우 불균형 한 공급과 재능 수요로 인해 대학 졸업생들에게 업무 경험을 선호합니다. 그러나 전염병의 영향으로 인해 대학 및 대학의 정상적인 지니 카지노 순서가 심각하게 영향을 받고 영향을 받았습니다. 교양 대학생을위한 인턴쉽 및 훈련 문제, 업무 경험을 축적하는 데 어려움이 있으며 업무 능력 향상의 어려움이 훨씬 더 두드러지며 대학생의 고용률은 심각하게 영향을 받았습니다. 이 전염병 역경에서 길을 찾는 방법, 인턴쉽 및 훈련 지니 카지노 계획을 과학적으로 완료하고, 학생들의 업무 능력을 향상시키고, 학생들이 기업 및 기관의 업무 경험 요구 사항에 적응하도록 촉진하며, 대학생의 인턴쉽 및 훈련 문제를 해결하는 것은 Xi'an Mingde Institute의 리더십 팀 사이에서 중요한 합의가되었습니다.

지니 카지노부가 지역 대학 지원 개혁을 시작한 후, 학교 팀은 산업 및 지니 카지노의 통합을 적극적으로 탐구하고 강화했으며, "과학적 작업 능력 개선 계획 (수백만, 수십만 개의 프로젝트)을 적극적으로 적용하여 Yuantong Technology, Ltd., Ltd., Min, Minstrestres of Minstistres의 지니 카지노 계획에 의해 공동으로 설계 및 발표되었습니다. 온라인 YTO Science Institute는 CovID-19 전염병 기간 동안“수업 중단 및 지니 카지노 및 학습을 중단하고 학습에 대한 지니 카지노부의 요구 사항을 구현하기 위해 경제 및 관리 학교의 탄탄한 토대를 마련하여 처음 건설되었습니다.

1. 그것에 큰 중요성을 부여하고, 과학적으로 조직

Xi'an Mingde Technology Institute의 지니 카지노 관리 팀은 학생 인턴쉽과 훈련에 큰 중요성을 부여하고 실용적인 지니 카지노의 질에 중요성을 부여하며, 수백 백만 개의 프로젝트의 "회의 작업 네트워크"플랫폼을 통해 온라인 YTO 과학 아카데미를 설립합니다. 과학 및 기술 작업 네트워크 플랫폼이 제공하는 거의 10,000 개의 작업 표준은 YTO 시스템 작업 표준 지니 카지노 지니 카지노 방법을 적용하고 경제 및 관리 학교 3 명을 조직했으며 총 1,103 명이 온라인 인턴쉽 및 지니 카지노을 수행하고, 훈련 프로젝트를 명확히하고, 인턴쉽 지니 카지노 모델을 확장하고, 과학 작업 방법을 신속하게 마스터하는 데 도움이되었습니다. 근무중인 옛 동지들과 여러 차례의 대회와 PK가 끝난 후 인턴쉽 훈련 효과가 확인되었으며, 고용 된 학생들의 업무 능력은 기업에 의해 만장일치로 인정되었습니다.

2. 학생들의 학습에 대한 관심을 자극하기위한 혁신적인 훈련 계획을 수립

6 월 8 월 2021 년 6 월 8 월 2021 년 경제학 및 관리 학교 회계 전공 19 세기 및 20 번째 수업에서 Mingde College 경영진이 학교의 1 차 인턴쉽 지니 카지노 과정에 참여했습니다. 훈련에 참여하는 학생들은 다른 전공에 따라 훈련에 적합한 직책을 선택할 수 있습니다. 지니 카지노 직책에는 일반적인 경험, 관리 경험, 일반적인 재무 경험 등이 포함됩니다. 온라인 지니 카지노의 주요 내용 인 지니 카지노 직책을 선택한 후 3-5 작업 표준을 선택합니다. 작업 지니 카지노 섹션은 "지식 지니 카지노", "경험 지니 카지노"및 "능력 지니 카지노"의 세 가지 측면에서 모든 측면에서 7 가지 주요 단계의 작업 표준을 수행합니다. 시스템은 각 단계에서 각 단계의 훈련 상황을 자동으로 기록합니다. 학생들은 해당 지니 카지노 섹션에서 진행 상황을 볼 수 있습니다. 2022 년 6 월, 경제학 및 관리 학교 회계 부서 21 등급의 404 명의 학생들 도이 학년도의 대학기구하에 지니 카지노을 마쳤습니다. 훈련 시간은 48 시간이었다. 훈련 직책은 일반적인 일반 직책이었으며 학생들은 계획에 필요한 두 가지 이상의 작업 표준에 대한 지니 카지노을 완료했습니다.

개인의 다른 작업에 대한 다른 작업 항목에 따라 작업 표준 지니 카지노에 대한 통계에 의해 재무 승인 작업 표준과 같은 드릴에 대해 다른 작업 항목이 선택됩니다. 지니 카지노 시간 수는 4766 배, 19.72%를 차지합니다. 여행 비용 상환 작업 표준은 4066 번 훈련되어 16.82%를 차지합니다. 원래 바우처 검토 작업 표준은 3670 번 훈련되어 15.18%를 차지합니다. 월간 재무 제표 준비 작업 표준은 2324 번 훈련되어 9.63%를 차지합니다. YTO 시스템 작업 표준은 2217 번 훈련되어 9.17%를 차지합니다.

우리는 Hui Work 네트워크의 백엔드를 사용하여 세 학생의 지니 카지노 및 훈련 작업 프로젝트를 계산합니다. 가장 인기있는 3 가지 작업 표준은 상위 3 개 중 하나입니다.이 작품은 학생들의 눈에 더 실용적이라고 느낍니다. 이름을보고 도움이 될 수는 없지만 배우고 싶어요.

대학 교사의 인턴쉽 및 훈련 요구 사항을 학생들이 업무 경험을 축적 할 수있는 의식적인 행동으로 바꾸는 방법. 이 대학은 YTO Technology Co., Ltd.와의 상담 후 인턴쉽 및 지니 카지노 프로젝트 지니 카지노 프로젝트 지니 카지노 프로그램을 통과하는 학생들을위한 인턴쉽 및 지니 카지노 인증서를 발급하기로 결정했습니다. 이 플랫폼은 인턴쉽 및 지니 카지노 인증서를위한 셀프 서비스 응용 프로그램 서비스를 제공합니다. 학생들은 자신의 수료 상태에 따라 플랫폼에서 인턴쉽 및 지니 카지노 인증서를 신청할 수 있습니다. 각 작업 표준이 능숙하게 완료되면 학생들은 작업 능력 지니 카지노 검토 및 평가를 신청할 수도 있습니다. 점수를 전달하는 사람들은 작업 능력 평가 인증서를 얻고 특정 위치의 모든 작업 표준에 대한 단일 인증서를 얻을 수 있습니다. 그들은 직업 작업 능력 수준 평가 인증서의 무료 상환을 신청할 수 있습니다. 실용 지니 카지노을 통해 학생들은 업무 흐름에 능숙하고 업무 경험을 늘릴 수 있으므로 사회에 입학 한 후에는 일에 빠르게 적응하고 좋아하는 회사를 찾을 수 있습니다.

3. 열심히 노력하고 보람있는 일

전염병 예방 및 제어가 정규화됩니다. 현재 학교는 적극적인 행동을 취하고 있으며 학생들은 스스로 개선을 멈출 수 없습니다. 그들은 다양한 채널을 통해 자신을 풍부하게하고 가치를 향상시켜야합니다. HUI Work Network에서 온라인 인턴쉽 지니 카지노의 새로운 모델은 민간인 입장에서 인턴하는 좋은 방법입니다. 그것은 교사의 교수 철학을 지도자로서, 학생들을 본체로 전적으로 반영합니다. 학생들이 학업에서 배우고 일하게하십시오. 지식과 행동을 통합하고 일과 학습을 통합하는이 인턴쉽 및 지니 카지노 지니 카지노 모델은 교사와 학생들이 사랑합니다. 업무 표준을 기반으로 한 지니 카지노 모델은 교사를 해방시키고 학생들이 참여할 수있게 해주 며 교사가 가르치고 학생들이 학습을 즐기는 것을 진정으로 깨닫게 할 수 있습니다. 온라인 인턴쉽 및 지니 카지노을 통해 학생들은 학생들의 미래의 고용 경험 문제를 더 잘 해결하고 학생들이 실제 업무 과정을 배우고 경험하고 실제 업무 요구 사항에 대해 명확하게 할 수 있습니다.

교사들은 전염병 통제에 대한 제한을 극복하고 여가 시간을 사용하여 휴일과 저녁이 거의 400 명으로 구성된 WeChat 커뮤니케이션 그룹의 학생들이 제기 한 이상한 질문에 답변하고, 학습과 훈련을 반복하고 온라인 지니 카지노 과정을 안내했습니다. 훈련 후, 교사와 학생들은 그들이 많이 얻었다고 느꼈습니다.

강사 Xu Ping (회계 책임자) : 우리 대학 지도자들은 과학 업무 역량 개선 프로젝트에 참여했으며 YTO Technology Co., Ltd.와 협력하여 온라인 YTO 과학 연구소를 구축하여 온라인 인턴쉽 지니 카지노 및 축적 작업 경험을위한 플랫폼을 제공했습니다. 전염병 기간 동안, 학생들이 캠퍼스에서 온라인 지니 카지노에 참여하도록 조직하고, 인턴쉽 훈련 지니 카지노 계획을 마치고, 학생들의 업무 경험을 높이고, 관련 민간인 직업 기술 인증서를 얻었으며, 이로 인해 교사들이 매우 미숙 한 느낌을주고 학교 밖에서 학생들의 국제 훈련을 준비하는 문제를 해결하는 문제를 해결했습니다. 훈련 기간 동안 많은 학생들은 훈련 중에 교과서 외부의 명확한 업무 콘텐츠에 노출되었고, 이론적 인 지식을 실용적 훈련, 미래의 작업에 대한 이해를 높이고, 학생들의 실제 지니 카지노 경험을 개선하며, 온라인 훈련에 참여하는 학생들과 공유하고, 더 많은 학생들이 참여할 수있게했다고보고했습니다. 이것은 대학 졸업생의 업무 경험을 신속하게 향상시키고 대학 졸업생의 업무 경험을 향상시키는 효과적인 방법입니다. 우리는 심층 협력을 달성하기 위해 YTO 과학 기술과 함께 오프라인 YTO 과학 연구소를 공동으로 구축하기를 기대하고 있습니다.

지니 카지노 학생 Gao Zhen (104052002) : 처음에는 인턴쉽 지니 카지노 플랫폼의 내용 및 운영 프로세스에 대해 배웠습니다. 그런 다음 회계 바우처 준비, 여행 비용 상환 업무 표준, 국가 세금 및 수수료 계산 작업 표준, 온라인 뱅킹 일일 업무 표준 및 일반 금융 직책의 직원 급여 확인 작업 표준에 대해 배웠습니다. 나는 원래 바우처를 검토하기 위해 비즈니스 문제를 수락하기위한 회계 바우처 준비 작업 표준의 첫 단계와 같은 각 주요 비즈니스의 작업 흐름 및 관련 작업 자료에 대해 배웠습니다. 두 번째 단계는 비즈니스의 본질을 판단하고 바우처 유형을 선택하는 것입니다. 세 번째 단계는 날짜 번호 및 컨텐츠 요약을 작성하는 것입니다. 네 번째 단계는 회계 입력을 준비 할 회계 대상을 선택하는 것입니다. 다섯 번째 단계는 원래 바우처의 첨부 파일 수를 정리하는 것입니다. 여섯 번째 단계는 바우처의 컴파일러 서명을 확인하는 것입니다. 학교 시간 동안, 우리는 이론적 지식 만 배웠고 실용적인 업무 능력과 관련 업무 경험이 부족했습니다. 이 실용 지니 카지노을 통해이 단점은 완벽하게 해결되어 지식과 연습을보다 통합하고 기업이 더 나은 작업을 수행하고 작업의 비상 사태를 처리 할 수있는 솔루션을 제공했습니다.

훈련 고용 학생 Li Jiaying (104052001) : 인턴쉽에 들어가기 전에 1 주간의 직장 표준 지니 카지노을 받았습니다. 지니 카지노 콘텐츠는 이해하기 쉽고 회사의 다양한 직책의 작업 과정을 세분화하여 작업 위치, 시간, 정보, 인력 등의 측면에서 우리의 마음에 상세한 작업 프로세스를 설정하는 데 도움이됩니다. 지니 카지노 중 연구 및 업무 표준은 학교에서 배운 전문 지식을 현실적으로 깨닫고 내가 공부 한 전공의 작업 표준에 대한 더 깊고 자세한 이해를 제공하는 데 도움이되었습니다. 예를 들어 각 단계에서 수행해야 할 작업으로 작업을 개선하십시오. 예를 들어, 먼저 작업을 수락하고 작업을 할 때 목표를 이해해야합니다. 그런 다음 세부 사항을 분해하고 신중하게 준비하십시오. 둘째, 행동을 합리적으로 적절하게 정리합니다. 다시 적절하게 조직하고 구현하십시오. 그런 다음 후속 조치 및 확인 및보고; 마지막으로 개선주기를 요약하고 평가합니다. 그 후, 회사에서 인턴쉽을하는 동안 나는 항상 직장에 배운 업무 표준을 적용하고 신중한 관찰 습관과 요약에 대한 좋은 태도를 유지하고보다 과학적 인 작업 태도를 확립해야한다고 주장했습니다.

Corporate Work Training 강사 이사 Deng Lina : 전염병 통제는 학생들의 인턴쉽과 훈련에 영향을 미치고 업무 경험을 축적합니다. 학생들이 학생들이 YTO 시스템의 업무 표준을 훈련하도록 안내함으로써 학생들이 민간인 직무를 이해하고 업무 목표, 업무 계획, 업무 표준, 업무 실행 및 업무 결과를 이해하도록 도와 드리게되어 매우 기쁩니다. 학생들이 과학 작업의 권리, 책임 및 이익의 경계를 이해하도록 돕고 과학적으로 업무 경험을 축적하도록 도와줍니다. Mingde Institute of Technology는 학생 업무 경험의 축적에 큰 중요성을 부여하며 지난 몇 년 동안 매우 행복하게 일해 왔습니다.

경제 및 관리 학교 학장 Guo Peng 교수 : 온라인 "백만 및 수천만 프로젝트"YTO 작업 표준 훈련 프로그램은 전염병 예방 및 통제의 정상화하에 학생들을 위해 학교가 선택한 최고의 인턴쉽 훈련 경로입니다. 교양 학생들. 우리는 과학 작업 능력 개선 계획 (수백만 백만 개의 프로젝트)과의 협력을 계속 강화하고 전염병 예방 및 통제하에 효과적인 교양 인턴쉽과 훈련의 효과적인 모델을 공동으로 탐구하기를 희망합니다.

Xi'an Mingde Institute of Technology의 회장 인 Yang Jianjun 교수 : 학교는 "과학적 작업 역량 개선 계획"(수백, 수천만 백만 프로젝트)의 건설 프로젝트에 적극적으로 참여하고 경제 및 관리 학교에서 학생들의 인턴쉽과 실질적인 교수 활동을 확고히 구현하여 표현 및 실용적으로 실용적으로 진행합니다. 경제 및 경영 학교가 성공적인 경험을 적시에 요약하고 일이 새로운 차원에 도달하여 학교의 다른 교양 전공으로 홍보 할 수 있기를 바랍니다.

원본 링크 :https://mp.weixin.qq.com/s/6SjhMutt6i8KMZJ_9UHG5A