作为4688美高梅集团官网的全资子公司，我们致力于以系统和有条理的方式促进可持续性和CSR我们旨在与业务合作伙伴合作履行我们的社会责任，并考虑到外部环境的变化以及日益增长的社会责任

我们致力于通过各种机会来确保理解和遵守，包括加入公司的新员工和中级员工的培训，此外，我们与我们的业务合作伙伴和利益相关者共享“ 4688美高梅集团官网 Group csr CSR行动指南”和“ 4688美高梅集团官网 Group的人权政策”，同时还验证其合规性。

如果4688美高梅集团官网在供应链中发现违反这些准则的行为，4688美高梅集团官网将敦促供应商，业务合作伙伴或承包商等。

4688美高梅集团官网 Group CSR CASR ACTION指南供应链管理

成立于2009年11月2013年11月修订

4688美高梅集团官网 Group的目标是成为一个全球组织为了根据我们的使命，4688美高梅集团官网 Group促进可持续性和社会福祉我们的供应商和业务合作伙伴应：

• 1。尊重人权，而不是在侵犯人权上的同谋
• 2。防止强迫劳动，童工和支付不公平的低工资
• 3。不要从事歧视性员工惯例
• 4。尊重员工自由交往的权利，以确保劳动与管理之间的公开谈判
• 5。为员工提供安全健康的工作环境
• 6。保护全球环境并适当考虑生物多样性
• 7。确保产品和服务的质量和安全
• 8。确保公平的业务交易，遵守所有适用的法律，规则和法规，并防止勒索，贿赂和所有其他形式的腐败商业实践
• 9。确保适当的信息安全
• 10。与当地接待社区成员合作，为可持续的区域发展做出贡献
• 11。以及时和适当的方式披露有关上述信息的信息

4688美高梅集团官网 Group的人权政策

成立于2020年5月

4688美高梅集团官网 Group在其管理原则中宣布，其目标是成为一个为社会做出广泛贡献的全球组织4688美高梅集团官网 Group于2009年成为“联合国全球契约的十个原则”的签署人，该组织倡导

1应用程序的范围4688美高梅集团官网 Group努力确保其小组内的所有高管和员工都履行其尊重人权的责任。此外，我们鼓励我们的供应商和业务合作伙伴接受，理解和实践这项政策，以便我们可以共同努力履行我们的社会责任，包括尊重相关价值链中的人权。2人类权利尽职调查4688美高梅集团官网 Group努力通过应用人权尽职调查过程来识别和预防或减轻对人权的任何不利影响。如果我们确定我们小组的实践对人权造成了不利影响，我们将努力采取适当的补救措施。3与相关法律相关联4688美高梅集团官网 Group将遵守适用于其集团运营的国家和地区法律法规。当这些法律和法规与国际公认的人权不相容时，我们将寻求雇员尊重国际人权规范的措施。4利益相关者参与4688美高梅集团官网 Group将寻求通过与相关利益相关者的参与和对话来改善和进步人权措施。5Education4688美高梅集团官网 Group将适当教育其高管和雇员，以确保对该人权政策得到有效理解和实施。6报告4688美高梅集团官网 Group将披露有关其尊重人权努力的适当信息。

现代奴隶制和人口贩运声明2024年英国现代奴隶制法案2015

2025年8月31日

Sumisho Metalex Corporation致力于改善其实践，以打击现代奴隶制和人口贩运。该声明已按照《 2015年英国现代奴隶制法》的发表，构成了苏皮摩·梅塔利克斯公司（Sumisho Metalex Corporation）的现代奴隶制和人口贩运声明，截至2025年3月31日，该陈述于2025年3月31日截至2025年。　现代奴隶制和人口贩运声明2024年英国现代奴隶制法案2015

冲突矿产策略

2010年7月颁布的《多德 - 弗兰克法案》要求美国上市的公司追踪其产品中使用其供应链中使用的矿物的原产国，以确定在民主共和国在民主共和国中是否生产的“冲突矿产”。因此，我们会定期收集相关信息并单位管理。