11 월 13 일, 경제 및 경영 카지노 보증는 2022 년에 졸업생들을위한 특별 세미나를 개최했으며, 대학 팀원들과 여러 전공들의 수장이 회의에 참석했으며, 회의는 그가 Wenju의 의장을 맡았다.

회의의 첫 번째 항목 인 Wenju 장관은 졸업생의 고용 업무에 대한 보고서를 제출했습니다. 지난 3 년간 카지노 보증의 고용 및 대학원 입학 시험 입학 데이터를 바탕으로, 그는 참가자들에 대한 고용 및 대학원 입학 시험 측면에서 대학의 다양한 전공의 격차와 단점을 비교하고 분석했습니다. 2022 졸업생의 구직, 대학원 입학 시험 및 대학의 공개 시험에 대한 조사를 도입하고, 대학의 세 가지 측면에서 2022 명의 졸업생의 고용을 홍보하는 대학의 작업을 도입했습니다.

회의의 두 번째 항목에서, 그는 Wenju 장관이 2022 명의 졸업생의 고용 업무를 위해 전반적으로 준비했다. 전염병 예방 및 통제의 정규화 상황에 대한 응답으로, 고용 작업은 "등록 및 고용 작업은 대학 개발의 생명선"이라는 이데올로기를 받아들이고 "졸업생의 첫 번째 졸업 목적지의 구현 속도는 카지노 보증의 평균 수준보다 높다"는 작업 목표를 세우고, 고용 업무 시스템을 구축하고, 구현 경계를 제기하며, 효과적으로 일하는 일을 진흥시킵니다. 첫째, 모든 직원은 고용 지침 서비스에 참여하고 포괄적 인 고용 서비스 시스템을 구축합니다. 둘째, 교육 지침과 분류 된 지침을 결합하여 정책을 정확하게 구현하는 데 집중하십시오. 셋째, 고용 채널을 포괄적으로 넓히기 위해 온라인 및 오프라인으로 운전합니다. 넷째, 졸업생 목적지의 전반적인 구현 속도를 개선 해야하는 학생들에게 "일대일"지원을 제공합니다.

회의가 끝날 무렵 Guo Peng 대통령은 연설을 요약했다. 그는이 특별 세미나가 2022 년 대학 졸업생의 고용 지시를 결정했으며, 대학의 리더십 팀과 전문 지도자들이 그들의 생각을 통합하고 합의를 형성 할 수 있다고 지적했다. 그는 졸업생의 고용의 질이 인재 훈련의 질을 측정하고 학부 교육의 질을 평가하고 고용에서 효과적으로 일을하는 데 중요한 지표라고 강조했다. 그는 모든 전공들이 자신의 현실에서 시작하여 모든 교사들이 고용 업무에 참여하도록 동원하고, 대학 전체를 동원하여 2022 학급의 졸업생을 고용하는 데 좋은 일을하도록 요구하여 대학 졸업생의 고용에 새로운 돌파구를 만들 수 있습니다.