카운슬러 팀의 건설을 더욱 강화하고, 카운슬러들 사이의 의사 소통과 교환을 홍보하며, 4 월 18 일 오후, 카지노 커뮤니티는 Mingxin 건물 203 호실에서 세미나 살롱을 개최하기 위해 카운슬러 등급 실무 그룹의 이데올로기 및 정치 교육의 효과와 관련성을 향상시켰다. 당사자위원회의 학생 업무 부서의 관련 인력이 참여했으며 카지노 커뮤니티 카운슬러 학년 실무 그룹의 모든 구성원 이이 행사에 참여했습니다.

세미나 살롱에서 각 학년 실무 그룹의 구성원은 "새로운 상황에서 학생 관리 작업을 수행하는 방법", "정상적인 전염병 예방 및 제어 하에서 일상적인 학생 관리 작업의 사례", "학업 스타일 구성에서 특정 도구를 구현하는 방법", "학생 관리에 대한 전류 문제", 현재의 경영 문제를 구현하는 방법 "에 대한 심층적 인 토론을 수행했습니다.

회의에서 당위원회의 학생부 부국장 인 Tong Yangzi는 카운슬러 등급 실무 그룹 메커니즘의 이행이 "3 차원 교육"의 포괄적 인 개혁을 촉진하는 데 중요한 조치이며 학생들의 업무의 질을 포괄적으로 개선하기위한 효과적인 수단이라고 강조했다. 카운슬러는 업무 토론과 협력 및 교환을 강화하고 업무 능력과 기술을 향상시키기 위해 학년 카운슬러 실무 그룹의 플랫폼을 빌려야합니다. 카운슬러 등급 실무 그룹의 작업을 촉진하기 위해 몇 가지 요구 사항이 제시되었습니다.

당사자위원회의 참석자와 직원은 관련 사건을 다루기위한 아이디어와 관행을 표명하고 학생들의 작업에서 발생하는 일반적인 문제를 해결하기 위해 함께 일하면서 학생들의 '이념 및 정치 업무 문제를 해결하기위한 효과적인 참조 및 경험 참조를 제공하기 위해 함께 일했습니다.