우리 학교에서 카운슬러 더킹 카지노 라운드.

검사 팀은 다양한 더킹 카지노 관리 시스템, 팀 빌딩 및 기타 기본 구성, 프로젝트 개발, 업무 혁신 및 기타 경험, 주제 홍보, 논문 간행물, 학술 세미나의 경험 및 결과에 중점을 두었습니다. 업무 경험 교환 등을 검사하십시오. 6 개의 더킹 카지노를 담당하는 사람은 주요 검사 요구 사항에 대한 검사 팀에보고했으며 더킹 카지노 건설에 대한 계획과 제안을하는 현재 문제를 발견했습니다.

보고서를 듣고 검사 팀은 첫 번째 라운드에서 6 개의 더킹 카지노 건설 진행에 대한 지침을 제공하고 더킹 카지노에서 더킹 카지노 건설에 대한 세 가지 요구 사항을 제시합니다. 작업의 유도 및 요약에 따라 카운슬러 더킹 카지노의 하이라이트가 수행됩니다. 두 번째는 더킹 카지노의 구성원은 효과적으로 학습하고, 서로 의사 소통하고, 성장하고, 학생들의 인식, 교사 인식, 부모의 인정을 얻으려면 실용적이어야합니다. 그리고 학교 인정.

우리 학교 카운슬러의 첫 번째 배치는 올해 6 월에 학습 스타일, 네트워크 이데올로기 및 정치, 카운슬러 제작, 대학생의 전문 개발 및 테마를 포함한 6 가지 방향을 다루었습니다. 교육. 교육. 객실의 방은 카운슬러의 스타일, 혁신 및 교육 플랫폼, 유명한 인큐베이션 카운슬러의 요람을 보여주기위한 방의 방.