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공유 후, 2024 년 대학 졸업생 카운슬러는 졸업생의 이념적 트렌드, 공공 시험의 신청 상태, 군대에 입대하려는 의도, 주요 그룹의 졸업생의 고용 상태에 대한 업무 교환 및 보고서를 실시했습니다. Wenju는 대학의 고용 작업에 직면 한 현재 상황과 과제를 분석하고, 최근의 주요 고용 과제를 배치했으며, 학급 졸업 상담원이 고용 인식을 더욱 향상시키고 고용 품질을 향상 시키도록 장려했으며, 대학의 대학생 경력 개발 카운슬러 스튜디오 플랫폼을 사용하여 여러 측정을 수행하여 대학의 고용 작업을 촉진하여 더 매끄럽게 수행했습니다. Wang Peng은 대학원 고용 의도에 대한 심도있는 조사에서 경험을 공유하고 실업자 학생들을 고용주에게 적극적으로 추천했습니다. 11429에볼루션 카지노1607

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