6 월 28 일 오전 9시, "새로운 교사 및 카운슬러를위한 세 번째 집중 훈련 활동"개회식은 더킹 카지노의 Mingzhi 건물 311 강당에서 열렸습니다. 개회식은 교육 연구 및 교사 개발 센터의 이사 인 Yu Jun이 주최했습니다. 더킹 카지노의 교장 인 양 지안준 교수는 오프닝 클래스에서 연설을했다. 더킹 카지노의 부사장 인 Yu Xianhai 교수는 "Mingde의 과거, 현재 및 미래"라는 제목의 특별 보고서를 제공했습니다. 각 2 차 대학의 교육 및 개발 센터에서 일하는 60 명 이상의 새로운 교사, 카운슬러 및 동지들이 개막식에 참석했습니다.

Yang 회장은 새로운 시대에 교사 팀 구축의 개혁을 종합적으로 심화시키는 CPC 중앙위원회와 국무위원회의 중요한 지시를 시작했으며, 더킹 카지노의 장기 개발에서 교사 팀 구축의 중요한 전략적 중요성과 역할을 강조했습니다. 교사 업무 및 교사 교육 능력 개선 훈련에 대한 더킹 카지노의 관심을 보여주었습니다. 우리 더킹 카지노의 더킹 카지노 철학은 "학생들을 근본, 교육 텍스트, 교사로, 교사를 핵심으로, 책임을 우선 순위로 삼는 것"에 대한 심오하게 설명했습니다. 그리고 새로운 교사와 카운슬러를위한 세 가지 진심의 희망을 제시했습니다.

그는 "첫째, 젊은 교사들은 결정되어야하며, 원래의 열망을 잊지 말고, 더킹 카지노 관리에 전념하며, 교육적 양심의 수호자가되어야합니다. 두 번째로, 젊은 교사들은 말과 행동으로 가르치고, 헌신적이며, 학생들을 위해 돌보아 주어야하며, 학생들의 성장과 발전을 위해 실천해야합니다. 지평, 대담하게 혁신하며 교육 및 교육 개혁의 실용적인 실무자가 되십시오. "

마지막으로, 그는 모든 새로운 교사와 카운슬러가 가능한 빨리 Mingde 가족에 통합 할 수 있고, Mingde의 일반적인 정체성을 고수하고, 용감하게 어깨를 쌓고, 사람들을 양성적으로 재배하고, 사람들을 키우고, 일의 품질과 수준을 지속적으로 개선하고, 내일을 더 잘 개선하고, 내일을 위해 노력할 수 있기를 희망합니다.

그 후 Yu Xianhai 부사장은 Mingde College의 개발 역사, 현재 개발 상태 및 미래 개발 목표에 대한 특별 보고서를 제시했습니다. 그녀는 처음으로 학생들이 공부하고 가르치고 대학 관리에 참여하는 것과 함께 성장 이야기를 공유했으며 모든 사람들이 자신감을 갖고 책임을지고 패턴을 갖도록 격려하고 그들의 신념을 고수하고 감상적이며 교육적 위치를 고수 할 수 있도록 격려했습니다. 또한 그녀는 학생들과 함께 30 년 이상 "자격을 갖춘 교사가되는 방법", "좋은 책을 가르치는 방법", "가르치는 개혁과 혁신"의 세 가지 측면에서 30 년 이상 가르치는 경험과 경험을 공유했습니다. 마지막으로, 그녀는 1999 년 창립에서 Mingde College의 개발 과정을 자세히 소개하고 2005 년에 학부생으로 업그레이드 한 다음 2020 년에 더킹 카지노 관리 및 독립적 인 더킹 카지노 관리를 구조 조정 및 독립적 인 더킹 카지노 관리, 교수진 건설, 교수진 건설, 재능 교육 품질 수준 및 2024의 전국 학부 자격 수준 및 목표를 중심으로 한 미래의 개발 방향 및 목표에 중점을 두었습니다.

개회식은 성공적으로 끝났고 완전한 성공이었습니다.