CPC 중앙위원회의 결정과 계약을 이행하기 위해, 국무위원회, Shaanxi 주정부위원회, 고용 공사에 관한 주 정부는 고용 작업을위한 "최고 리더"프로젝트를 철저히 시행하고, 대학원 대학원을위한 더 많은 양질의 고용을위한 "최고 품질의 고용을 촉진하며, 온 카지노의 21 일을 통해 더 많은 고품질 고용을 촉진합니다. Wang Hu, Huatian Electronics Group 본부, Li Dashu, Huatian Technology (Xi'an) Co., Ltd., Zhou Weiqiang, Li Dashu, Li Dashu, Huatian Electronics Group 본사의 이사, Zhou Weiqiang, Huayi Microelectronics Co., Ltd., Wang Micro., Wang -Micro. Micro. 온 카지노 기업 협력 협상 및 인재 모집을 위해 온 카지노를 방문했습니다. 양지준 대통령은 협상 회의에 참석했다. 이 회의는 입학 및 고용 센터의 부국장 Wang Donghui가 의장을 맡았습니다.
회의가 시작될 때 양 지안 준 회장은 온 카지노를 대신하여 Huatian Electronics Group의 Wang Hu와 같은 기업 지도자들에게 따뜻한 환영을 표명했으며 온 카지노의 온 카지노, 온 카지노의 수준 및 규모의 스쿨 및 스케일의 진화 및 개발 비전에 대한 세부적인 손님을 소개했습니다. 동시에, 우리는 대학원 입학 시험, 고용 및 기업가 정신과 같은 졸업 목적지에서 온 카지노 신청 지향 및 숙련 된 재능의 결과를 나열했습니다.
그 후, 정보 공학 학장 인 Wang Lifang과 지능형 제조 및 제어 기술 온 카지노의 파티위원회 장관 인 Chen Xuebin은 각각 우리 대학의 전문 환경, 실험 시설 및 특성에 대한 자세한 소개를했으며 2022 년 졸업생들에게 좋은 추천을했습니다.
Wang Hu, Huatian Electronics Group 본사의 인사 홍보 센터 이사 인 Wang Hu는 기업 홍보 비디오와 결합하여 기업 개발 역사, 비즈니스 범위, 수익 성장, 글로벌 레이아웃, 기업 명예, 가치 및 "수천 개의 인재 계획"의 측면에서 자세한 소개를 제공했습니다. 각 지사의 인사 부서의 리더는 전문 인재 요구, 직원 교육 시스템, 직무 내용 설정 및 업무 및 생활 환경을 보완했습니다.
회의에서, 양측은 우리 온 카지노 정보 공학 온 카지노와 지능형 제조 및 제어 기술 온 카지노에서 설립 한 전공들이 기업 인재의 전문적인 요구와 매우 일치하고 있으며, 공동 커스터마이징, 학생 인턴십, 교직원 공유, 산업에 대한 과학적 대안에 대한 심층 교환을 가졌다 고 믿었습니다. 그것은 2022 명의 졸업생들을위한 더 많은 일자리의 현재 개발에 초점을 두었을뿐만 아니라 양측 간 협력, 개발 및 상생을 달성하기위한 메커니즘의 장기 건설에 중점을 두어 온 카지노 기업 협력을위한 좋은 토대를 마련했다.
회의 후, 방문 손님은 온 카지노 입학 및 고용 센터 부국장 Wang Donghui와 지능형 제조 및 통제 기술 온 카지노의 파티위원회 장관 인 Wang Donghui와 함께 온 카지노 역사 박물관을 방문했습니다.
협상에 참여한 것은 Li Bo, Huang Ye 부사장, Gao Changjiang 부사장 인 Li Bo가있었습니다. Chen Xuebin, 지능형 제조 및 제어 기술 온 카지노 당 비서 및 Zhou Qiang 부사장.
협상 회의, 기업 대표는 우리 온 카지노 Yude 건물의 교실 210 및 212에서 모집 강의를 실시했습니다. 관련 전공의 졸업생들은 강의에 적극적으로 참여하여 인터뷰를 위해 이력서를 제출했습니다.
우리 온 카지노는 교육부와 Shaanxi 주 교육부의 배치 요건에 따라 "Xi'an Mingde Technology Institute of Technology of Technology의 사장 겸 비서의 특별 조치를위한 작업 계획"을 공식화했습니다. 이 계획이 구현 된 이후, 특별 행동 사무소는 Xi'an High-Tech Zone, 항공 우주 기지의 인적 자원 및 사회 보장국 및 Xi'an High-Tech Zone School-Enterprise Alliance Association과 적극적으로 연락하여 업무 계획의 시행을 논의하고 촉진했습니다. 최근 온 카지노 및 대학 수준의 리더십 팀은 "외출 및 초대", "현장 방문 및 온라인 교환", "중앙 집중식 강의 및 특별 모집"의 조합을 통해 "특별한 행동"의 효과적인 구현을 꾸준히 홍보하고 있으며, "중앙 강의 및 특수 채용", 학업 기업 협력을 더욱 심화시키고, 스쿨링을 강화하고, "방문하고, 직무를 수행하는 것" 실용적이며 온 카지노 졸업생들을위한 더 많은 고품질 고용을 장려합니다.
