4 월 18 일, 카지노의 학부 교수 자격 평가에서 좋은 일을하고 학부 교수 개혁을 더욱 심화시키기 위해, 카지노는 Mingzhilou의 남쪽에있는 518 회의 회의실에서 2022-2023 학년도의 두 번째 학기에 4 번째 교육 회의를 개최했습니다. Wang Zhigang 교수는 교육 작업 운영위원회의 부사장 겸 이사가 회의에 참석하여 연설을했습니다. 교육 작업 운영위원회 회원, 학업 사무소, 인사 사무실, 재무 사무소, 품질 관리 및 평가 사무소, 도서관 등, 학장, 부회장, 전문 지도자 (교육 및 연구 부서) 및 교육 관리 요원 등 70 명 이상의 사람들이 회의에 참석했습니다. 이 회의는 Academic Affairs Office 이사 인 Zhu Yanbo가 의장을 맡았습니다.

회의에서 Academic Affairs Office 이사 인 Zhu Yanbo는 카지노 교육 작업의 피드백에 대한 전문가의 의견과 제안을 알려 주었으며, 전문가의 교육 수준, 교실 교육 및 학습 평가, 사회적 훈련, 사회적 실무, 규칙 및 전문가의 문제 목록에서 다음과 관련된 문제에 대한 문제를 분석했습니다. 자격을 갖춘 평가 시스템의 지표를 엄격하게 비교하고 진단 및 평가에서 교육 문제의 정류 목록을 나열하고 원인을 분석하며 정류 조치 및 완료 시간을 제안하며 정류 및 평가 작업 작업의 고품질 완료를 보장하기 위해 모든 2 차 대학과 전공이 필요했습니다.

재무 부서의 이사 인 Song Yongjin은 사용 범위를 깊이 해석하고 자격을 갖춘 평가 카지노의 일일 운영 지출을위한 프로젝트를 포함 시켰습니다. 그녀는 매일 카지노 운영 지출이 자격 평가의 중요한 지표 중 하나라고 말했다. 각 2 차 대학은 평가 요구 사항을 비교하고 자금을 합리적으로 배포하여 일일 카지노 운영 지출 기금의 사용이 효과적인지 확인합니다.

Wen Liang, Academic Affairs Office 부국장은 2023 년 재능 훈련 계획의 개정을 위해 강의 계획서 개정을위한지도 의견, 기본 아이디어, 개정 키 포인트 및 요구 사항에 대한 포괄적 인 해석을 만들었습니다. 이 재능 훈련 계획의 개정은 OBE 개념과 완전히 일치하고 전문 교육 목표, 졸업 요구 사항, 코스 목표 등에 대한 연구 및 데모 작업을 효과적으로 수행해야합니다. 교과 과정 교육 강의 계획서의 개정은 카지노의 2023 버전의 과학 및 전문 재능 훈련 계획에 대해 벤치마킹되어야합니다. 전문 및 전문가의 이념 및 정치 교육 목표, 전문가 및 커리큘럼 특성을 강조하고, 전문가 및 전문가의 지원을 강조하고, 전문가 및 전문가의 지원을 강조합니다. 가르침.

Academic Affairs Office의 포괄적 인 섹션의 책임자 인 Luo Yajie는 카지노에서 일류 전공의 건설을 추가로 홍보하는 것에 대한 보고서를 제시했으며, 카지노의 일류 전공 건설 강화를위한 카지노의 내용을 자세히 설명했습니다. 지역 경제 및 사회 개발의 요구와 고품질의 고품질로 카지노의 "14 차 5 년 계획"작업을 완료하기 위해 카지노 수준, 지방 수준 및 국가 수준에서 일류 전문 시스템을 구축하고 전문 건설 수준과 응용 인재 교육의 질을 더욱 향상시킵니다.

Academic Affairs Office의 카지노 연구 섹션 책임자 인 Jia Ruimin은 2022-2023 학년도의 두 번째 학기 중반 카지노 검사 작업을 준비했습니다. 시간, 검사 방법, 작업 우선 순위, 검사 내용 및이 중기 카지노 검사의 다른 측면을 설명하고 설명하는 데 중점을 둡니다. 모든 대학이 이에 대한 중요성을 부여하고, 모든 검사와 협력하고, 완료하고, 검사 작업이 공식적이지 않고, 동의를 거치지 말고, 관리 작업의 문제를 숨기지 않기 위해 검사 작업이 구현되어 검사를 사용하여 카지노, 의사 소통 및 개선을 촉진하고 카지노 평가 및 건설 업무를위한 탄탄한 토대를 마련하는 목표를 달성하기를 바랍니다.

Wang Zhigang 교수, 교육 작업 운영위원회의 부사장 겸 이사는 요약 연설을 전달했습니다. 그는이 교육 작업 회의의 소집의 필요성과 중요성을 완전히 확인했으며, 우리는 "하나의 메인 라인에 초점을 맞추고, 두 가지 건축을 강화하고, 세 가지 핵심 요점을 강조하고, 4 개의 과제를 잘 수행하며, 5 개의 관계를 잘 처리하고, 계획을 조정하고, 카지노 교육 평가 및 건설에 탄탄한 일을하고, 카지노의 고중도 개발을 촉진해야한다고 제안했습니다.

이 회의는 작업 목표를 명확히하기위한 각 교육 단위에 대한 배치 회의입니다. 또한 교육 및 교육의 질을 향상시키고 내부 개발에 계속 집중하며 고품질 적용 인재를 양성하기 위해 카지노가 새로운 단계와 새로운 상황에서 OBE 교육 개념을 철저히 구현하기위한 홍보 회의입니다.