3 월 26 일, Ma Zhiyong, Shaanxi 지방 교육부의 연례 검사 작업 전문가 그룹과 Xi'an Transportation Engineering의 전당 장관과 그의 7 명이 온 카지노를 방문하여 2023 연례 검사 작업을 수행했습니다. 전문가 그룹은 보고서, 현장 검사, 토론 및 교환, 자료 검토 및 피드백을 통해 온 카지노 작업에 대한 포괄적 인 검사 및 지침을 수행했습니다.

보고서 회의는 연례 검사 전문가 그룹의 책임자 인 Ma Zhiyong과 온 카지노 교장 Wang Zhigang, Yan Dongming 당 및 기타 온 카지노 지도자를 포함한 모든 온 카지노 지도자와 관련 2 차 단위의 수장이 회의에 참석했습니다.

보고서 회의에서 팀장 Ma Zhiyong 은이 연례 검사의 업무 요구 사항, 검사 내용 및 중요성을 강조했습니다. 팀장 MA는 연례 검사 작업이 사립 온 카지노가 온 카지노 운영의 사회주의 방향을 고수하고, 도덕을 키우고 사람들을 키우는 기본적인 과제를 이행하며, 온 카지노 관리를 지속적으로 표준화 할 수 있도록하는 중요한 수단이라고 지적했다. 온 카지노는 이에 대한 중요성을 부여하고, 조정과 협력을 강화하고, 직장 훈련을 엄격하게 준수하며, 연간 검사를 통해 온 카지노 관리 능력과 수준의 개선을 촉진해야합니다.

Yan Dongming 장관은 검사 및지도를 위해 연례 검사 전문가 그룹과 온 카지노 대표단을 따뜻하게 환영했습니다. 그는 연간 검사 작업이 사립 대학의 지속 가능하고 건강한 개발을 표준화하고 홍보하는 데 중요한 조치이며 사립 대학의 일반적인 문제를 연구하고 사립 온 카지노의 개인화 된 문제에 대해 논의하는 데 중요한 수단이라고 말했다. 온 카지노는 전문가의 작업과 적극적으로 협력하고 전문가의 의견을주의 깊게 듣고 연간 검사가 원활하게 수행되도록하고 조사를 통해 조사 및 개혁을 통해 건설을 촉진 한 결과를 달성 할 것입니다.

교장 Wang Zhigang은 2023 년에 7 가지 측면에서 온 카지노의 작업에 대해보고했다 : 당의 전반적인 리더십 유지, 개혁 및 혁신 심화, 의미 구성 강화, 교수진 팀 구축, 학생 교육 관리, 온 카지노 조건 개선, 2022 연례 조사에서보고 된 문제의 해결 및 구현.

보고서 회의 후, 전문가 그룹은 온 카지노의 스마트 안전 지휘 센터, 새로운 기능 영역, 실험실 및 기타 현장 검사를위한 기타 장소에 깊이 들어가서 교사 대표 및 학생 대표에 대한 심포지엄을 개최했으며 온 카지노 직장에서 교사, 학생 및 직원의 의견과 제안을 듣습니다. 우리는 또한 작업 자료를 종합적으로 검토하고 관련 2 단계 단위의 책임자와 인터뷰 및 문의를 실시했습니다.

피드백 회의에서, 그룹의 책임자 인 Ma Zhiyong은 전문가 그룹을 대표했으며, 연례 검사 작업에 대한 온 카지노의 관심을 완전히 확인했으며 2023 년에 온 카지노의 작업에 대한 완전한 긍정과 높은 칭찬을 주었다. 첫째, 온 카지노는 파티 구축을 가이드로 삼고 이데올로기 및 정치 교육에 중요성을 부여하며, 도덕을 배양하고 사람들을 키우는 근본적인 과제를 양심적으로 구현합니다. 둘째, 헌장을 핵심으로 사용하면 규칙과 규정을 개선하고 기업 지배 구조 시스템을 구축하고 개선합니다. 셋째, 원동력으로 개혁을하고, 의미 구성을 심화 시키며, 인재 훈련의 질을 지속적으로 향상시킵니다. 넷째, 자금 투자를 늘릴 수있는 기회로 평가를 받고 온 카지노 운영의 기본 조건이 크게 향상되었습니다. 동시에, 우리는 온 카지노의 현재 문제와 더 강화 및 개선이 필요한 작업에 대한 적절한 의견과 제안을 제시했습니다.

Wang Zhigang 회장은 온 카지노에 대한 완전한 긍정과 신중한 지침에 대해 전문가 그룹에 감사를 표했습니다. 전문가 그룹의 의견은 포괄적이고 객관적이며 유도가 높았습니다. 온 카지노는이 연례 검사를 새로운 출발점으로 취하고 피드백을 특정 조치에 통합하여 연간 작업을 촉진하고, 문제 지향적, 목표 지향적이며 효과 지향을 준수하고, 정류 및 구현에 탄탄한 작업을 수행하며, 연간 검사 결과를 통합하고 심화시킬 것입니다. 학부 교육 작업 자격 평가를 성공적으로 통과하고 14 번째 5 년제 계획 기간 동안 고품질의 변화와 개발을 달성하는 "두 가지 주요 역사적 과제"에 중점을 두어 2024 년에 확립 된 업무 목표를 꾸준히 발전시키고, 교육 평가 및 건축 표준의 구성을 촉진하고, 온 카지노 관리 수준, 온 카지노 관리 수준을 지속적으로 개선하고, 강력한 교육을 받고, 재능을 갖추 었으며, 강력한 교육, 재능을 높이고, 온 카지노 관리 수준을 높이고, 강력한 고급 교육을 촉진 할 것입니다. 온 카지노의 고품질 변화와 개발을 새로운 차원으로 홍보합니다.