"기업 방문 및 일자리 확장"의 특별한 행동을 더욱 홍보하고, 고용 채널을 넓히고, 졸업생을위한보다 완전하고 고품질의 고용을 장려하기 위해. 4 월 24 일, 정보 공학 학교 당위원회 차관 인 Gao Changjiang은 2025 년과 2026 년 졸업반 카운슬러 및 학생 대표를 Baijuncheng Technology Co., Ltd.의 XI'AN 지부로 이끌었습니다. Bai Juncheng, School-Enterprise Cooperation의 총괄 책임자, Alibaba Cloud의 비즈니스 관리자 인 Ren Xiaoquan 및 Vivo의 비즈니스 관리자 인 Zhang Shuai는 대학의 교사와 온 카지노을 환영했습니다.

행사가 시작될 때 Lin Yibing 총재는 대학 교사와 온 카지노 방문을 따뜻하게 환영했습니다. 교사 및 학생 대표는 프로젝트 관리자의 리더십 아래 회사의 관련 실험실 및 사무실을 방문했습니다. 그 후 Lin Yibing은 직원 경력 개발 채널을 표시하는 데 중점을 둔 회사의 핵심 비즈니스, 혁신적인 개념 및 인재 재배 시스템을 체계적으로 도입했습니다. Alibaba Cloud 및 Vivo Xi'an의 프로젝트 관리자는 각각 지역 비즈니스 레이아웃 및 기술 응용 프로그램 시나리오를 분석했습니다.

Gao Changjiang 차관은 따뜻한 수신에 대해 회사에 감사를 표하고 업계에서 회사의 중요한 위치를 완전히 인정했습니다. 그런 다음 학교의 역사적 진화, 학교 포지셔닝, 대학의 전문 환경, 인재 교육 등의 측면에서 관련 상황이 소개되었습니다. 전체 교환을 통해 우리는 회사의 재능 요구에 대해 배웠으며 졸업생의 인턴쉽 및 고용, 공동 인재 교육, 기술 인증 및 전문 공동 구성에 대한 의견과 제안을 수집했습니다. 우리는이 교환을 통해 졸업생을위한 고용 채널을 더욱 넓히고 학교 기업 협력을 강화하며 공통 개발을 촉진하기를 바랍니다.

그 후 교사와 학생 대표는 기업의 인턴 인 2025 인턴을 방문하여 기업에서의 경험과 이익을 들었습니다. 데이터 과학 및 빅 데이터 기술의 인턴 인 Mao Yuxuan은 자신의 경험을 바탕으로 캠퍼스에서 직장으로의 전환 경험을 공유했으며, 소프트웨어 엔지니어링 인턴 인 Mi Yao는 자신의 업무 요구에 따라 그의 단점과 미래 개발 방향을 분석했습니다. 대화식 커뮤니케이션 과정에서 회사의 책임자는 온 카지노이 제기 한 경력 계획, 인터뷰 기술 및 직무 적응과 같은 문제에 대한 전문 지침을 제공했습니다.

마지막으로, Gao Changjiang은 회사에서 급우의 성과에 만족했으며 모든 비용으로 온 카지노 전문 기술을 육성 한 회사에 감사를 표했습니다. 인턴 학생들이 Mingde 온 카지노 훌륭한 성격을 완전히 이어 가고, 인턴쉽 기회를 소중히 여기고, 지속적으로 학습 능력을 향상 시키며, 긍정적 인 업무 태도를 유지하며, 가능한 한 빨리 직장에서 유능하고 회사의 가치를 창출하며 Alma Mater의 영예를 얻기를 바랍니다.

이 방문은 현장 방문, 특별 공유 및 심층 대화가 진행되었으며 기업 운영 및 산업 최첨단 역학에 대한 거리의 인식이 없습니다. 그것은 기업 운영의 실제 상황을 여러 차원으로 제시하며, 학교 기업 대화 플랫폼을 효과적으로 구축하여 졸업생들이 업계 개발 동향과 경력 개발 경로를 직관적으로 이해하여 개인 경력 개발 방향을위한 토대를 마련 할 수 있도록 도와줍니다.