2Month28오후2:30,제왕 카지노 부사장Wang Zhigang 및 기타 제왕 카지노 지도자 및 일부 기능 부서는 정보 공학 제왕 카지노에 가서 연구 및 교환을 수행했습니다.Liu Shu, 제왕 카지노 사무실 부국장PEI,Bai Qinchuan, Bai Qinchuan, Zhu Yanbo, Zhan yanbo, Zhang Yu, 품질 관리 및 평가 사무소 부국장, Zhou Qiang 부국장, 과학 연구 및 학업 협력 부서 부국장, 교수 개발 센터 및 교사 개발 센터의 부국장, Zhou Qiang 부국장 인 Bai Qinchuan. 정보 공학 제왕 카지노 리더십 팀원, 다양한 전공 및 기타 관련 직원이 회의에 참석했으며 회의는 제왕 카지노 사무실 부국장 인 Liu Shupei가 의장을 맡았습니다.

School of Information Engineering의 리더십 팀은 대학의 기본 상황, 전문 건설, 커리큘럼 건설, 교수진, 실험실 건설, 산업 대학, 파티 빌딩 및 학생 등에 중점을 둡니다.및College in"14 번째 5 년 계획"에서 기간, 자격 평가가 다가올 때 직면 한 기회와 도전이 이루어질 것입니다.

대학의 다른 전공 및 코스 리더의 책임자는 제왕 카지노 기업 협력, 재능 소개 및 전문 특성과 같은 다양한 측면의 기능 부서와 견해를 교환했습니다.

Wang Zhigang 회장은 제왕 카지노의 제왕 카지노 철학, 인재 훈련 포지셔닝 및 제왕 카지노 관리 아이디어를 완전히 확인했습니다. 대학이 주변에 있다고 생각하십시오"고품질 애플리케이션 유형 재배ICT재능"이 메인 라인, 전문 클러스터 건설, 제왕 카지노 기업 협력 및 산업 및 교육 개발 등에 의해 설정된 훈련 및 전문 구조7각 측면은 모범적입니다.

교장 Wang Zhigang동시강조,현재 대학은 교육과 개혁을 강화하고, 재능 훈련 수준을 향상 시키며, 의미 지향적 개발의 길을 택해야합니다. 징계 및 전문 구조 최적화, 커리큘럼 시스템 구조 최적화, 교직원의 건설 강화, 제왕 카지노 실행 특성 등의 재배 및 응축에주의를 기울이십시오15제안은 각 측면에서 제공됩니다. 그는 지적했다,자격 평가는 임박했으며, 2 차 대학은 깊이 이해하고 평가 지수 시스템의 요구 사항을 정확하게 파악하고 응용 프로그램 중심 인재 교육 계획을 개선하며 응용 프로그램 지향 인재 교육 메커니즘 등을 개선해야합니다.10용어는 모든 측면에서 열심히 일합니다,제왕 카지노의 고품질 변화와 개발을 촉진하고 자격 평가를 성공적으로 통과합니다.

제왕 카지노 사무실, 대학 사무실 및 기타 관련 동지들이 조사에 참여했습니다.