1 월 9 일 오후, 우리 카지노는 Jiande Building에서 2023 교육 작업 회의를 조직했습니다. 회의의 주제는 "품질 문화 구성 강화, '345'의 내부 품질 보증 시스템을 개선하며 품질 관리 수준과 응용 인재 교육의 품질을 지속적으로 향상시킵니다."

지능형 제조 및 제어 기술 우리 카지노, 언어 및 문화 커뮤니케이션 스쿨, 경제 및 경영 우리 카지노, 예술 및 디자인 우리 카지노, 일반 교육 우리 카지노에 대한 정보 공학 우리 카지노, 및 일반 교육 우리 카지노는 각각 업무 보고서를 제공했습니다. 각 대학은 주제를 면밀히 따르고 품질 관리의 개념 및 업무 아이디어, 품질 모니터링 작업의 특정 관행 및 기존 문제, 다음 계획의 세 가지 측면에서 각 품질 관리의 실제 상황을 자세히 소개합니다.

Ren Hua, Academic Affairs Office의 부국장 인 Ren Hua와 품질 관리 및 평가 사무소 부국장 인 Zhang Yu는 업무 아이디어, 구현, 기존 문제 및 향후 계획과 같은 여러 측면에서 부서의 관련 작업 상황에 대해보고했습니다. 우리 카지노의 교육 감독 그룹 책임자 인 Chen Ailing 교수는 지난 1 년 동안 우리 카지노의 교육 감독이 수행 한 작업에 대한보고를보고하고 감독 과정에서 발견 된 문제를 지적했으며, 교육 작업에 대한 목표를 제시 한 것으로보고하고, 교수 감독의 역할을 수행하고 교육 품질을 향상시키는 데 도움이된다 "에 대한 보고서를 작성했습니다.

Wang Zhigang 회장은 "품질 문화 구조 강화 및"3, 4, 5 년 계획 "의 내부 품질 보증 시스템을 개선하고 품질 관리 수준을 지속적으로 개선하고 적용된 재능을 키우는 것"이라는 제목의 테마 보고서를 제시했습니다 우리 카지노에서 우리 카지노의 양질의 문화 구조의 주요 측정, 이데올로기, 목표, 과제 및 주요 척도를 명확히했습니다. 그는 품질 문화 구조가 체계적인 프로젝트라고 지적했으며, 내부 품질 보증 시스템을 개선하는 것은 장기적인 프로세스이며, 모든 부서와 유닛이 계속해서 열심히 노력하고 오랫동안 열심히 노력해야합니다.

Zhu Yanbo 부통령은 회의의 정신을 구현할 때 품질 문화 구성의 중요성을 깊이 이해하고 양질의 문화 구조에 대한 인식을 지속적으로 향상시켜야하며, 우리는 실질적인 문제를 해결해야합니다 보증 시스템과 교육 품질을 향상시키기위한 장기 메커니즘.