에볼루션 카지노 채용 규정

(2007year11Month6CPC Central Committee의 조직 부서 및 인력 부서에서 개발 2019연도10Month15중국 공산당 중앙위원회의 조직 부서에서 개정 2019Year11Month26일요일에 게시 됨)

1 장Total一

첫 기사에볼루션 카지노의 채용을 표준화하고, 새로 모집 된 에볼루션 카지노의 기본 품질을 보장하고, 확고한 신념을 가진 고품질의 전문 에볼루션 카지노 팀을 구축하고, 사람들을 섬기고, 부지런히, 실용적으로 일하며, 정직하고 정직하며, 정직하고 정직하며,이 조항에 대한 규정에 따라 공식적인 법률을 공식화합니다. 에볼루션 카지노 법) 및 관련 법률 및 규정.

제 2 조이 규정은 모든 수준의 에볼루션 카지노 모집에 적용됩니다.

제 3 조에볼루션 카지노 모집은 마르크스-레닌주의를 고수합니다."3 |"중요한 생각, 개발에 대한 과학적 전망, Xi Jinping은 새로운 시대의 중국 특성으로 사회주의에 대한 사회주의에 대한 Xi Jinping에 의해 안내되며, 새로운 시대에 중국 공산당의 조직 선과 간부 작업 원칙과 정책을 구현하고 정치적 표준을 강조하며 다음 원칙을 준수합니다.

(i) 당사자는 간부들을 통제합니다;

(ii) 개방성, 평등, 경쟁, 최고 선택;

(iii) 미덕과 능력은 모두 좋고, 도덕성은 첫 번째이며, 사람들은 공로에 따라 임명됩니다.

(iv) 경력은 최고, 공정하고 똑바로 똑바로이며 사람과 직책은 서로 일치합니다.

(v) 법과 규정에 따라 일을합니다.

제 4 조에볼루션 카지노, 공개 시험, 엄격한 검사, 동등한 경쟁 및 장점 입학. 채용 정책 및 시험 내용은 분류 및 등급 관리 요구 사항을 반영해야합니다.

제 5 조에볼루션 카지노의 선종은 규정 된 직원 한도 내에 있어야하며 해당 공석이 있어야합니다.

제 6 조에볼루션 카지노 모집은 다음 절차에 따라 수행되어야합니다.

(i) 채용 발표 석방;

(ii) 등록 및 자격 검토;

(iii) 시험;

(iv) 신체 검사;

(5) 검사;

(vi) 공개 발표;

(vii) 승인 또는 제출.

지방 차원 이상의 에볼루션 카지노 부서는 위의 절차를 조정할 수 있습니다.

제 7 조민족 자치 지역에서 에볼루션 카지노의 축하는 법률 및 관련 규정에 따라 수행되어야합니다. 특정 조치는 지방 차원 이상의 에볼루션 카지노의 관할 부서에 의해 결정되어야한다.

제 8 조에볼루션 카지노 부서 및 채용 기관은 신청자가 등록 및 시험을 치를 수 있도록 조치를 취해야합니다. 장애가있는 사람이 시험을 치르면 필요에 따라 도움을 줄 것입니다.

2 장관리 대행사

제 9 조중앙 에볼루션 카지노은 전국의 에볼루션 카지노 모집의 포괄적 인 관리를 담당합니다. 구체적으로 :

(i) 에볼루션 카지노 모집 규정 공식화;

(ii) 에볼루션 카지노 모집을위한 규칙과 정책을 공식화;

(iii) 지방 정부의 모든 수준에서 에볼루션 카지노 모집을 가이드하고 감독합니다.

(iv) 중앙 장기의 에볼루션 카지노 모집과 직접적으로 제휴 한 기관을 조직 할 책임이 있습니다.

제 10 조지방 에볼루션 카지노은 관할권에서 에볼루션 카지노 모집의 포괄적 인 관리를 담당합니다. 구체적으로 :

(i) 에볼루션 카지노 모집에 관한 법률, 규정, 규칙 및 정책을 시행;

(ii) 에볼루션 카지노 법과 이러한 조항에 따라 관할권에서 에볼루션 카지노 모집을위한 이행 조치를 공식화합니다.

(iii) 관할 구역 내의 모든 수준의 정부 사무실에서 에볼루션 카지노 모집을 조직 할 책임;

(iv) 현 수준의 도시에서 지방 자치 단체에서 에볼루션 카지노의 채용을 가이드하고 감독합니다.

(v) 중앙 에볼루션 카지노 관할 부서가 맡은 에볼루션 카지노 모집의 관련 작업을 수행합니다.

필요한 경우, 지방 에볼루션 카지노 부서는 관할권 내에서 에볼루션 카지노 모집을 조직 할 수있는 현 차원의 에볼루션 카지노 부서가 승인 할 수 있습니다.

제 11 조지방 자치 단체 이하의 에볼루션 카지노 부서는 지방 에볼루션 카지노의 조항에 따라 관할권에서 에볼루션 카지노 모집의 관련 작업을 담당해야합니다.

제 12 조채용 기관은 에볼루션 카지노 경력 부서의 요구 사항에 따라 기관 및 직접적으로 제휴 된 기관의 에볼루션 카지노 모집의 관련 작업에 대한 책임이 있어야합니다.

제 13 조에볼루션 카지노 모집과 관련된 전문, 기술 및 거래 업무는 시험 기관 및 기타 전문 기관에이를 수행 할 수 있도록 승인되거나 위임 될 수 있습니다.

3 장채용 계획 및 채용 발표

제 14 조채용 기관은 팀 구축 요구 및 위치 요구 사항에 따라 채용 위치, 할당량 및 신청 자격 조건을 제안하고 고용 계획을 수립합니다.

제 15 조중앙 정부와 그 직접적으로 제휴 된 기관의 채용 계획은 중앙 에볼루션 카지노 관할 부서에서 검토해야합니다.

지방 차원 기관 및 해당 기관의 채용 계획은 지방 차원의 에볼루션 카지노 부서에서 검토해야합니다. 현자 수준의 지방 자치 단체 이하의 지방 자치 단체 및 지방 자치 단체의 고용 계획에 대한 신청 절차 및 승인 당국은 지방 에볼루션 카지노에 의해 규정되어야한다.

제 16 조지방 차원 이상의 에볼루션 카지노 부서는 관련 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 채용 계획을 공식화해야합니다.

현 수준의 지구가있는 지방 자치 단체 에볼루션 카지노이 승인을 통해 관할권에서 에볼루션 카지노 모집을 조직하는 경우, 채용 업무 계획은 지방 에볼루션 카지노 부서에 검토 및 승인을 위해 제출해야합니다.

제 17 조에볼루션 카지노은 채용 작업 계획에 따라 채용 발표를 공식화하여 대중에게 공개해야합니다. 채용 발표는 다음 내용을 명시해야합니다.

(i) 채용 기관, 채용 직책, 할당량 및 응용 프로그램 자격 요건;

(ii) 등록 방법, 시간 및 장소;

(iii) 신청을 위해 제출 해야하는 신청 자료;

(iv) 시험 과목, 시간 및 장소;

(v) 기타 문제가 통지되었습니다.

4 장등록 및 자격 검토

제 18 조에볼루션 카지노 신청은 다음 자격을 충족해야합니다.

(i) 중화 인민 공화국의 국적을 가지고 있습니다.

(ii) 연령은 18 세 이상이고 35 세 미만;

(iii) 중국 인민 공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력 및 사회주의 시스템;

(iv) 좋은 정치적 특성과 도덕적 성격이 있습니다.

(v) 정상적으로 의무를 수행 할 신체적 상태와 심리적 특성이 있습니다.

(vi) 작업 요구 사항을 충족 할 수있는 능력이 있습니다.

(vii) 대학 학위 이상이 있습니다.

(8) 에볼루션 카지노 부서가 지방 차원에서 규정 한 제안 된 직책에 필요한 자격 조건;

(9) 법률 및 규정에 의해 규정 된 기타 조건.

이전 단락의 항목 (2) 및 (7)에 나열된 조건은 지방 차원 이상의 에볼루션 카지노 부서의 승인에 따라 적절하게 조정될 수 있습니다.

행정 벌금 결정, 행정 재검토, 행정 판결, 법률 자문 및 행정 기관의 법률 컨설턴트와 같은 직책 신청은 법적 전문가 자격을 얻어야합니다.

에볼루션 카지노 부서 및 채용 기관은 직책과 관련이없는 신청 자격 조건을 설정해서는 안됩니다.

제 19 조다음 직원은 에볼루션 카지노을 신청할 수 없습니다 :

(i) 범죄로 범죄로 처벌받은 사람들;

(ii) 중국 공산당에서 추방 된;

(3)공직에서 추방;

(iv) 법률에 따라 부정직 한 부채에 대한 공동 처벌 목표로 표시된 것;

(5)다른 상황에서는 법이 에볼루션 카지노을 고용 할 수 없다고 규정 한 다른 상황에서.

제 20 조신청 후보자는 채용 후 에볼루션 카지노 법 제 74 조에 나열된 상황을 구성하는 직책을 신청할 수 없으며, 남편-아내 관계, 직접 혈액 관계, 3 세대 내에서 부수적 인 혈액 관계를 가진 고용주의 직책을 신청할 수는 없으며, 리더로서의 근거 관계.

제 21 조신청 신청자는 신청 자료를 채용 당국에 제출해야하며 신청자가 제출 한 신청 자료는 사실적이고 정확하며 완전해야합니다.

채용 당국은 신청자가 신청 자격이 있는지 확인하기 위해 신청 자격 요건에 따라 신청서 신청서를 검토해야합니다. 자격 검토는 전체 채용 과정을 통해 진행됩니다.

5 장시험try

제 22 조에볼루션 카지노 모집 시험은 서면 시험 및 인터뷰 방식으로 수행됩니다. 시험 내용은 에볼루션 카지노이 보유하고 다른 직책과 카테고리, 다른 수준의 대행사가 보유 해야하는 기본 능력에 따라 설정됩니다. Xi Jinping은 새로운 시대가 문제를 안내하고 분석하고 해결하기위한 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 생각을 측정하고 사용하는 데 중점을 둡니다.

제 23 조 서면 시험에는 공개 및 전문가가 포함됩니다. 공공 피험자는 중앙 에볼루션 카지노 관할 부서에 의해 균일하게 결정되어야한다. 전문 피험자는 필요에 따라 지방 또는 에볼루션 카지노의 유능한 부서에서 설립해야합니다.

제 24 조채용 기관은 신청자의 서면 시험 점수 이상에서 높은 수준에서 높은 수준에서 에볼루션 카지노의 관할 부서의 규정에 따라 인터뷰 후보자를 결정해야합니다.

인터뷰의 내용과 방법은 지방 차원 이상의 에볼루션 카지노 관할 부서에 의해 규정되어야한다.

인터뷰 인터뷰는 인터뷰 시험관 그룹으로 구성되어야합니다. 인터뷰 심사관 그룹은 인터뷰 심사관이 될 자격이있는 사람들로 구성됩니다. 인터뷰 심사관 자격의 인정 및 관리는 지방 차원 이상의 에볼루션 카지노 부서의 책임이어야합니다.

제 25 조다음 상황 중 하나가 발생하면 절차를 단순화하거나 다른 평가 방법을 채택 할 수 있습니다.

(i) 공개 채용에 적합하지 않습니다.

(ii) 관련 전문 기술 수준을 구체적으로 확인해야합니다.

(iii) 전문적인 재능이 부족하여 경쟁하기가 어렵습니다.

(iv) 에볼루션 카지노 관할 부서가 지방 차원에서 규정 한 다른 상황.

위 상황에 대한 신청 및 구현 조치의 범위는 지방 차원 이상의 에볼루션 카지노 관할 부서에 의해 결정됩니다.

6 장Body검사

제 26 조채용 기관은 지방 차원 또는 그 이상의 에볼루션 카지노 부서의 규정에 따라 신체 검사 후보를 결정하고 신청자의 시험 점수에 따라 신체 검사 점수에 따라 신체 검사를 수행해야합니다.

제 27 조신체 검사의 항목과 표준은 위치 요구 사항에 따라 결정됩니다. 특정 조치는 국무원의 건강 및 건강 관리 부서와 함께 중앙 에볼루션 카지노의 유능한 부서에 의해 규정되어야한다.

제 28 조신체 검사를 담당하는 의료 기관은 현명 또는 에볼루션 카지노 부서에서 현명한 수준의 에볼루션 카지노 부서와 동일한 수준의 보건 행정 부서에 의해 지정됩니다.

신체 검사 후, 최고 검사관은 신체 검사 결과와 사인을 검토해야하며 의료 기관은 공식 인감을 찍어야합니다.

제 29 조채용 대행사 또는 신청자가 신체 검사 결과에 대한 질문이 있으면 규정에 따라 재검토를 제출할 수 있습니다. 재검토는 한 번만 수행 할 수 있습니다. 신체 검사 결과는 재검토 결론에 따라야합니다.

필요한 경우 지방 자치 단체 또는 그 이상의 에볼루션 카지노 부서는 신체 검사를 받아야 할 수 있습니다.

제 30 조채용 기관은 직위 요구에 따라 신청자에 대한 체력 평가를 수행하고 지방 및 에볼루션 카지노의 관할 부서에서 승인 할 수 있습니다. 신체 피트니스 평가의 항목 및 표준은 위치 요구 사항에 따라 결정됩니다. 특정 조치는 중앙 에볼루션 카지노 관할 부서에서 규정해야합니다.

제 31 조채용 기관은 직위의 요구에 따라 신청자의 심리적 질을 평가하고 지방 및 에볼루션 카지노의 관할 부서에서 승인 할 수 있습니다. 평가 결과는 후보자의 선택 및 최고 선택을 결정하는 데 중요한 참조입니다.

7 장시험관찰

제 32 조채용 기관은 후보자의 시험 점수 등을 기준으로 후보자를 결정하고 응용 프로그램 자격에 대한 검토 및 검사를 수행합니다.

제 33 조신청 자격 검토는 주로 신청자가 규정 된 신청 자격 요건을 충족하는지 여부를 확인하고 등록시 제출 된 정보 및 자료가 진실하고 정확하며 완전한 지 확인합니다.

제 34 조133946_133971"4 개의 의식", 회사"4 가지 자신감", DO IT"2 유지 보수", 중국 공산당을 사랑하고, 조국을 사랑하고, 사람들을 사랑하는 것과 같은 정치적 요구 사항. 시험 내용에는 주로 후보자의 정치적 특성, 도덕적 성격, 능력 특성, 심리적 특성, 연구 및 업무 수행, 법률 준수, 성실성 및 자기 훈련, 직무 일치 및 피해야하는지 여부가 포함됩니다.

검사 후보자가 에볼루션 카지노이 만나야하는 조건을 충족 시키거나 직책 신청에 대한 요구 사항을 충족시키지 않으면 고용 될 후보자로 결정되지 않아야합니다.

제 35 조검사는 검사 팀을 구성해야합니다. 검사 팀은 두 명 이상으로 구성됩니다. 개별 대화, 현장 방문, 인사 파일에 대한 엄격한 검토, 소셜 신용 기록 문의 및 검사 후보와의 인터뷰와 같은 방법을 채택합니다. 연장 검사는 필요에 따라 수행 될 수 있으며 포괄적이고 객관적이며 공정한 상황을 이해할 수 있으며 검사 자료는 사실에 따라 작성 될 수 있습니다. 검사 상황은 후보자를 최고에 따라 고용 할 주요 기초로 사용됩니다. 목표가 검사되는 단위 (학교) 또는 관련 단위는 적극적으로 협력하고 객관적으로 협력하고 관련 상황을 반영해야합니다.

주정부 차원 (하위 지방 수준 포함) 이상의 채용 기관은 차이 검사를 구현할 수 있습니다.

8 장공개 발표, 승인 또는 제출

제 36 조채용 기관은 후보자의 시험 결과, 신체 검사 결과 및 검사 상태에 따라 후보자 목록을 제안하고 대중에게 공개 할 것입니다. 공개 발표 기간은 5 일 이상 영업일이되어야합니다.

제 37 조공개 발표에는 채용 대행사의 이름, 고용 위치, 이름, 성별, 입학 티켓 번호, 졸업 대학 또는 작업 단위, 감독 전화 번호 및 주정부 차원의 에볼루션 카지노 경품 부서가 규정 한 기타 문제가 포함됩니다.

공개 발표 기간이 만료되면, 문제가 없거나보고 된 문제가 채용에 영향을 미치지 않으면, 승인 또는 제출 절차는 규정 된 절차에 따라 처리되어야합니다. 심각한 문제가 있고 증거가있는 경우, 채용은 받아 들여지지 않습니다. 심각한 문제가보고되었지만 당분간 확인하기 어려운 경우, 채용은 정지되어야하며, 확인 및 결론이 내려지기 전에 결정을 내려야합니다.

제 38 조중앙 기관 후보자 목록과 해당 기관의 직접 제출 된 기관은 제출을 위해 중앙 에볼루션 카지노 관할 부서에 제출해야합니다. 모든 수준의 지역 채용 기관 후보 목록은 승인을 위해 지방 또는 지방 에볼루션 카지노 관할 부서에 제출해야합니다.

9 장tryuse

제 39 조새로 고용 된 에볼루션 카지노의 집행 유예 기간은 1 년이며 등록일로부터 계산되었습니다. 보호 관찰 기간 동안, 채용 당국은 새로 고용 된 에볼루션 카지노을 평가하고 규정에 따라 초기 훈련을 실시 할 것입니다.

제 40 조새로 고용 된 에볼루션 카지노이 집행 유예 기간이 만료 된 후 보호 관찰 기간을 통과하는 경우, 채용 당국은 관련 규정에 따라 직책을 평가해야합니다.

제 41 조새로 고용 된 에볼루션 카지노이 보호 관찰 기간 이후 평가에 실패하면 채용이 취소됩니다.

새로 고용 된 에볼루션 카지노이 에볼루션 카지노 조건이없는 것으로 밝혀 지거나 직책 신청에 대한 요구 사항을 충족시키지 못하고 입장을 취할 수없는 등의 집행 유예 기간 동안 채용이 취소됩니다.

새로 채용 된 에볼루션 카지노이 에볼루션 카지노 법 제 89 조에 규정 된 상황에있는 경우, 채용은 취소되지 않습니다.

제 42 조중앙 기관에 의해 취소 된 인원 목록과 해당 직접 제휴 기관은 제출을 위해 중앙 에볼루션 카지노 관할 부서에보고되어야합니다. 모든 수준의 지역 채용 기관에 의한 채용 취소 승인 당국은 지방 에볼루션 카지노에 의해 규정되어야한다.

제 43 조새로 고용 된 에볼루션 카지노이 취소 될 시간은 취소 결정 일로부터 계산됩니다. 고용 결정의 취소는 서면으로 통지되어야하며 임금 정지, 파일 양도 및 사회 보험 관계 양도는 관련 규정에 따라 시행되어야한다.

10 장징계 및 감독

제 44 조채용에 종사하는 사람은 에볼루션 카지노 법 제 76 조에 나열된 상황에 처해 있으면 회피해야합니다.

제 45 조다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, 에볼루션 카지노 부서는 지방 차원 또는 지사 에볼루션 카지노 부서가 상황에 따라 수정되거나 무효화되도록 명령해야합니다. 책임있는 지도자와 직접 책임있는 사람은 비판 및 교육을 받아야하며, 상황의 심각성에 따라 검사, 권고, 조직 조정 또는 조직 취급을 명령해야합니다. 징계와 법률 위반이 의심되는 경우 책임은 책임을지고 규칙, 징계 및 법률에 따라 처벌이 부과됩니다. 범죄를 저지른 것으로 의심되는 경우, 법에 따라 취급을 위해 관련 주 기관으로 이전해야합니다.

(i) 규정 된 할당량 및 위치 요구 사항에 따라 채용하지 않는 사람들;

(ii) 규정 된 자격 및 절차에 따라 고용하지 않는 사람들;

(iii) 고용 정책의 무단 소개 및 변경, 부작용을 유발합니다.

(iv) 상황이 심각하다면 상황이 심각합니다.

(v) 시험 질문 유출, 시험실 징계 위반 및 공개 및 공정성에 심각한 영향을 미치는 기타 행동.

제 46 조채용에 종사하는 사람이 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있다면, 에볼루션 카지노 부서 또는 단위는 상황의 심각성에 따라 비판 및 교육, 검사, 훈계, 조직 조정 또는 조직 취급을 명령해야합니다. 징계와 법을 위반 한 것으로 의심되는 경우 규칙, 징계 및 법률에 따라 처벌됩니다. 범죄를 저지른 것으로 의심되는 경우, 법에 따라 취급을 위해 관련 주 기관으로 이전해야합니다.

(i) 누출 시험 질문 및 기타 비밀 모집 정보;

(ii) 작업 편의를 사용하여 시험 결과 또는 기타 고용 관련 정보를 위조하십시오.

(iii) 작업 편의성을 사용하여 신청자가 시험에서 부정 행위를 돕는 데 도움이됩니다.

(iv) 의무의 철거로 인해 재입고 작업이 수행됩니다.

(v) 고용 징계를 위반하는 다른 행위.

제 47 조신청자가 신청 규칙 및 관리 규정을 위반하는 경우, 에볼루션 카지노의 유능한 부서, 채용 기관 또는 시험 기관은 경영 당국에 따라 관리 당국에 따라 주제 검사 점수가 제로이며, 고용 절차의 종료는 현장에서 수행되어야합니다.

신청자가 실제 정보를 숨기고, 사기, 시험에서 치트를 저지르고, 시험 명령을 방해하는 경우, 상황이 미성년자, 지방 차원 또는 그 이상의 에볼루션 카지노 부서 또는 현명한 도시 수준을 가진 지방 자치 단체 에볼루션 카지노 부서는 무적의 시험 결과 및 불일치를 다루어야합니다. 상황이 심각한 경우 신청서는 5 년 이내에 제한된 신청서를 다룰 것입니다. 상황이 특히 심각하다면, 신청서는 제한된 생명의 신청을 다룰 것입니다. 상황이 범죄를 저지르는 것으로 의심되는 경우, 신청서는 법에 따라 관련 주 기관에 의해 처리됩니다..

제 48 조에볼루션 카지노 모집은 감독 대상입니다. 지원자는 에볼루션 카지노 관할 부서, 채용 기관 및 시험 기관에 제안 및 제안을 할 수 있습니다. 합법적 인 권리와 이익이 위반되었다고 믿는다면 관련 규정에 따라 청원, 항소, 고발 또는 보고서를 작성할 수 있습니다. 징계 및 규정 위반을 처리하기로 한 결정에 불만이있는 경우, 진술 및 방어를하거나 행정 재검토를 신청하거나 행정 소송을 신청할 수 있습니다. 에볼루션 카지노 관할 부서, 채용 기관, 시험 기관 및 관련 부서는 규정 된 절차 및 권한에 따라 취급을 즉시 수락하고 처리해야합니다.

11 장첨부一

제 49 조에볼루션 카지노 법에 따라 관리되는 기관 (Unit) 이외의 직원은 이러한 규정에 따라 시행되어야한다.

제 50 조중국 공산당 중앙위원회 조직 부서는이 규정을 해석 할 책임이 있습니다.

제 51 조이 조항은2019Year11Month26|.