Tính trọng yếu
Ngày nay, những thay đổi đang diễn ra ở rất nhiều lĩnh vực với tốc độ chóng mặt—biến đổi khí hậu, tiến bộ công nghệ, lối sống của con người và ý thức về các giá trị Với suy nghĩ này, fb88 đang nỗ lực xác định các vấn đề và nhu cầu xã hội, đồng thời liên tục cung cấp giá trị mới nhằm hỗ trợ và đóng góp cho sự phát triển của một xã hội bền vững Với tầm nhìn 2030, Tập đoàn của chúng tôi đã xác định sáu mục trọng yếu (vấn đề ưu tiên) cần giải quyết: “giảm tác động đến môi trường”, “liên tục cung cấp giá trị mới”, “cung cấp ổn định các sản phẩm an toàn và chất lượng cao”, “theo đuổi hạnh phúc trong xã hội”, “cải thiện sự gắn kết của nhân viên” và “liên tục củng cố quản trị” Chúng tôi đang thúc đẩy hoạt động quản lý bền vững để hiện thực hóa một xã hội bền vững và không ngừng nâng cao giá trị doanh nghiệp của mình
Quy trình xác định trọng yếu
- Trích xuất vấn đềXác định các vấn đề về môi trường, xã hội và quản trị dựa trên các tiêu chuẩn GRI, SASB, SDG và các nguyên tắc quốc tế khác
- Đánh giá tầm quan trọng của vấn đềTổ chức các cuộc thảo luận trong các nhóm đặc nhiệm bao gồm đại diện của từng bộ phận trong link fb88 và tiến hành khảo sát nhân viên và khách hàng
- Vấn đề về mức độ ưu tiên của bản đồLập bản đồ và đánh giá dựa trên hai trục: “Tầm quan trọng đối với công ty của chúng tôi” và “Tầm quan trọng đối với các bên liên quan”
- Xác nhận tính hợp lệĐặt chi tiết và mục tiêu cụ thể của sáng kiến đối với các vấn đề được đánh giá là có tầm quan trọng cao
- Giải phápGiải quyết vấn đề trọng yếu được xác định tại Hội đồng quản trị
Danh sách trọng yếu (vấn đề chính)
Nỗ lực cụ thể
Giảm tác động tới môi trường
Trái đất chúng ta đang sống đang phải đối mặt với nhiều vấn đề môi trường khác nhau như biến đổi khí hậu và ô nhiễm môi trường fb88 coi việc xem xét môi trường là một khía cạnh cơ bản nhằm hướng tới quản lý bền vững và coi việc bảo tồn môi trường toàn cầu là một trong những vấn đề quản lý quan trọng fb88 sẽ hướng tới việc giảm CO2phát thải nhằm chuyển đổi sang xã hội ít carbon, giảm lượng xử lý chất thải thông qua các nỗ lực giảm thiểu chất thải, đồng thời phát triển và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thân thiện với môi trường để góp phần giảm tác động đến môi trường
| Tính trọng yếu | Chi tiết về các sáng kiến chính | Mục tiêu năm tài chính 2027 |
|---|---|---|
| Giảm tác động đến môi trường [SDG có thể áp dụng] |
Giảm CO2lượng khí thải | CO2lượng khí thải: giảm 26% so với năm tài chính 2022 |
| Giảm lãng phí | Lượng rác thải được xử lý trên mỗi đơn vị doanh số: giảm 6% so với năm tài chính 2024 | |
| Cung cấp sản phẩm thân thiện với môi trường | Tỷ trọng sản phẩm thân thiện với môi trường từ 70% trở lên trong doanh thu thuần của sản phẩm mới |
Cung cấp giá trị mới liên tục
Ngay cả trong thời đại có nhiều thay đổi nhanh chóng, chẳng hạn như biến đổi khí hậu, tiến bộ công nghệ cũng như những thay đổi trong lối sống và giá trị của con người, chúng tôi mong muốn đóng góp vào sự phát triển bền vững của xã hội bằng cách hiểu rõ nhu cầu xã hội, xác định các lĩnh vực cần phát triển và liên tục cung cấp các sản phẩm và dịch vụ mớiTrong khi tận dụng thế mạnh của link fb88, chúng tôi sẽ tích cực cộng tác với các công ty, trường đại học và các đối tượng khác để liên tục cung cấp giá trị mới với tinh thần cấp bách
| Tính trọng yếu | Chi tiết về các sáng kiến chính | Mục tiêu năm tài chính 2027 |
|---|---|---|
| Cung cấp giá trị mới liên tục [SDG có thể áp dụng] |
Cung cấp sản phẩm mới | Tốc độ tăng trưởng doanh số bán hàng hóa mới từ 45% trở lên (so với năm tài chính 2024) |
| Tạo giá trị mới | Sử dụng đổi mới mở | |
| Tăng cường phát triển công nghệ cốt lõi | Tăng số lượng bằng sáng chế nắm giữ lên 15% (so với năm 2024) | |
| Thúc đẩy đổi mới quy trình kinh doanh | Trực quan hóa, hợp lý hóa và cải tiến các quy trình kinh doanh sử dụng công nghệ kỹ thuật số, thúc đẩy việc sử dụng MI và phát triển chương trình đào tạo cho nguồn nhân lực DX |
Các Liên Kết Liên Quan
Nguồn cung cấp sản phẩm an toàn, chất lượng cao ổn định
Để tiếp tục là một công ty được tất cả các bên liên quan tin tưởng và tin cậy, điều cần thiết là phải đảm bảo chất lượng sản phẩm và dịch vụ có thể được sử dụng một cách an toàn và bảo mật fb88 cam kết cải thiện chất lượng và thúc đẩy quản lý chuỗi cung ứng để cung cấp cho khách hàng một cách nhanh chóng và đáng tin cậy "chất lượng tốt" mà họ tìm kiếm, đồng thời đảm bảo nguồn cung cấp ổn định các sản phẩm an toàn và chất lượng cao
| Tính trọng yếu | Chi tiết về các sáng kiến chính | Mục tiêu năm tài chính 2027 |
|---|---|---|
| Nguồn cung cấp sản phẩm an toàn, chất lượng cao ổn định [SDG có thể áp dụng] |
Thúc đẩy các hoạt động nâng cao chất lượng | Không có tai nạn sản phẩm nào |
| Giảm 30% số lượng khiếu nại (so với năm 2024) | ||
| Tăng cường hệ thống đảm bảo chất lượng | ||
| Thúc đẩy quản lý chuỗi cung ứng | Xác định rủi ro liên quan đến việc mua sắm nguyên liệu, linh kiện cũng như thực hiện các biện pháp đối phó | |
| Chia sẻ, thâm nhập và quảng bá Nguyên tắc mua hàng:Giao tiếp với các đối tác kinh doanh quan trọng ít nhất mỗi năm một lần |
Các Liên Kết Liên Quan
Theo đuổi một xã hội coi trọng hạnh phúc
Sức khỏe đề cập đến cảm giác hạnh phúc rộng rãi không chỉ bao gồm sự thỏa mãn về thể chất mà còn cả tinh thần và xã hội fb88 tiến hành các hoạt động kinh doanh của mình với mục tiêu nâng cao phúc lợi cho tất cả mọi người Ngay cả khi đối mặt với khả năng các tập đoàn vi phạm nhân quyền thông qua toàn cầu hóa, chúng tôi tôn trọng quyền của tất cả mọi người và theo đuổi một xã hội thịnh vượng bằng cách đóng góp cho hạnh phúc của người dân và phấn đấu vì sự thịnh vượng chung thông qua các hoạt động kinh doanh của chúng tôi
| Tính trọng yếu | Chi tiết về các sáng kiến chính | Mục tiêu năm tài chính 2027 |
|---|---|---|
| Theo đuổi hạnh phúc xã hội [SDG có thể áp dụng] |
Tôn trọng nhân quyền | Thực hành thẩm định nhân quyền |
| Cung cấp sản phẩm chăm sóc sức khỏe | Tỷ trọng doanh số từ 10% trở lên | |
| Đóng góp cho cộng đồng địa phương | Tổ chức sự kiện làm phong phú không gian ẩm thực | |
| Tạo cơ hội học tập xã hội |
Các Liên Kết Liên Quan
Cải thiện sự gắn kết của nhân viên
fb88 tin rằng việc tạo ra nơi làm việc thoải mái và mang lại sự hài lòng trong công việc cho nhân viên là động lực thúc đẩy các hoạt động kinh doanh Chúng tôi mong muốn cải thiện sự gắn kết của nhân viên, từ đó dẫn đến mở rộng kinh doanh, bằng cách tạo ra một môi trường làm việc nơi mỗi nhân viên, bất kể chủng tộc, quốc tịch, giới tính, tuổi tác hay khuyết tật, đều có thể thể hiện kinh nghiệm và kỹ năng của mình, dũng cảm giải quyết các nhiệm vụ đầy thách thức và có cơ hội phát triển Chúng tôi cũng thúc đẩy sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên
| Tính trọng yếu | Chi tiết về các sáng kiến chính | Mục tiêu năm tài chính 2027 |
|---|---|---|
| Cải thiện sự gắn kết của nhân viên [SDG có thể áp dụng] |
Nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên | Tỷ lệ chuyển đổi kỳ nghỉ được trả lương từ 75% trở lên |
| Nguy cơ căng thẳng toàn diện: 100 trở xuống | ||
| Tạo môi trường làm việc để nhân viên có thể làm việc hăng say | Theo dõi và cải thiện điểm tương tác | |
| Đo lường và cải thiện liên tục nhận thức và sự hài lòng về phát triển nghề nghiệp | ||
| Xây dựng nền văn hóa tôn trọng sự đa dạng | Tỷ lệ nghỉ chăm sóc trẻ nam là 75% trở lên | |
| Tăng tỷ lệ quản lý nữ lên 20% (so với năm tài chính 2024)Tăng tỷ lệ nữ quản lý chủ chốt lên 20% (so với năm tài chính 2024) |
Các Liên Kết Liên Quan
Liên tục tăng cường quản trị
Quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro là những yếu tố cơ bản làm nền tảng cho sự tồn tại của một công ty và rất cần thiết để nâng cao giá trị doanh nghiệpĐể tiến hành quản lý công bằng và minh bạch, cần phải liên tục cải thiện hệ thống quản trị cũng như lường trước và thực hiện các biện pháp chống lại các rủi ro khác nhaufb88 đặt mục tiêu duy trì và củng cố hệ thống của mình nhằm ứng phó nhanh chóng và linh hoạt trước những thay đổi trong môi trường kinh doanh và đưa ra quyết định, cũng như giám sát việc quản lý và thực thi nhằm đạt được sự tăng cường quản trị bền vững
| Tính trọng yếu | Chi tiết về các sáng kiến chính | Mục tiêu năm tài chính 2027 |
|---|---|---|
| Liên tục tăng cường quản trị [SDG có thể áp dụng] |
Tăng cường hệ thống quản trị | Nâng cao hiệu quả hoạt động của Hội đồng quản trị |
| Tăng cường hệ thống thúc đẩy quản lý bền vữngi | ||
| Tăng cường hệ thống quản lý rủi ro | ||
| Nâng cao bảo mật thông tin | Tăng cường các biện pháp vật chất, kỹ thuật và con người | |
| Tuân thủ triệt để việc tuân thủ | Thiết lập hệ thống giáo dục tuân thủ |
Các Liên Kết Liên Quan
