Tôn trọng nhân quyền
Ý tưởng cơ bản
fb88 hiểu rằng nhân quyền của tất cả mọi người phải được tôn trọng và cam kết bảo vệ nhân phẩm của tất cả những người bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh của chúng tôi Trong năm tài chính 2023, chúng tôi đã công bố chính sách nhân quyền của fb88 Chúng tôi sẽ tiếp tục tăng cường nỗ lực tôn trọng nhân quyền, chẳng hạn như thực hiện thẩm định nhân quyền và đào tạo cho nhân viên, đồng thời góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững
Chính sách nhân quyền của fb88 (đoạn trích)
Kể từ khi thành lập, fb88 đã tiến hành các hoạt động kinh doanh với triết lý quản lý cơ bản là "đóng góp cho xã hội thông qua kinh doanh" với mục tiêu trở thành một công ty mang lại hạnh phúc cho con người và xã hội Chúng tôi hiểu rằng nhân quyền của tất cả mọi người phải được tôn trọng và sẽ tiếp tục nỗ lực bảo vệ nhân phẩm của tất cả những người bị ảnh hưởng bởi hoạt động kinh doanh của chúng tôi, dựa trên Tuyên ngôn Nhân quyền Quốc tế, Tiêu chuẩn Lao động Cốt lõi của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Nguyên tắc Hướng dẫn của Liên Hợp Quốc về Kinh doanh và Nhân quyền
- Nguyên tắc hành động
-
- ・Cấm phân biệt đối xử
- ・Cấm quấy rối
- ・Giáo dục
- ・Cấm lao động cưỡng bức
- ・Cấm lao động trẻ em
- ・Tiền lương
- ・Giờ làm việc
- ・An toàn và sức khỏe
- ・Tự do lập hội và thương lượng tập thể
- ・Thẩm định nhân quyền
- ・Cứu trợ
- ・Đối thoại và tham vấn với các bên liên quan
Thúc đẩy thẩm định nhân quyền
Nhóm của chúng tôi đang triển khai các sáng kiến sau nhằm mục đích tìm hiểu và giải quyết các rủi ro nhân quyền tiềm ẩn
Xác định và đánh giá rủi ro
Chúng tôi tiến hành khảo sát bằng bảng câu hỏi về nhân quyền nhắm vào các giám đốc điều hành và các bên liên quan ở Nhật Bản và nước ngoài để xác định và đánh giá các rủi ro về nhân quyền liên quan đến hoạt động kinh doanh
Thực hiện các biện pháp ngăn chặn/giảm thiểu
Các vấn đề và rủi ro được phát hiện qua cuộc khảo sát sẽ được phản hồi kịp thời đến từng bộ phận và chúng tôi cố gắng giảm thiểu rủi ro về nhân quyền bằng cách xây dựng và thực hiện các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu cụ thể
Hoạt động giáo dục và nâng cao nhận thức cho nhân viên
Chúng tôi thường xuyên đào tạo về tôn trọng nhân quyền cho các giám đốc điều hành và nhân viên của mình nhằm nỗ lực nâng cao nhận thức của họ về nhân quyền
Sử dụng hệ thống tố giác
Chúng tôi có hệ thống tố cáo để kịp thời thu thập những quan ngại và vấn đề về nhân quyền từ nhân viên Ban Thư ký Ủy ban Tuân thủ điều tra nội dung của báo cáo và thực hiện các hành động cũng như biện pháp thích hợp để ngăn ngừa tái diễn
Thông qua những sáng kiến đang diễn ra này, fb88 sẽ làm việc với tất cả các bên liên quan để góp phần hiện thực hóa một xã hội bền vững dựa trên sự tôn trọng nhân quyền
